プロジェクトマネージャー

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仕事内容

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【門前仲町】システムエンジニア｜要件定義～リリースまで一気通貫◆官公庁案件・大型スポーツ大会案件あり

～年間休日125日×福利厚生充実◎腕時計ブランドSEIKOのグループ会社／長期就業しやすい環境～ ■業務内容 当社の計測機器やディスプレイ製品と連携する各種システムについて、要求分析・要件定義から設計、開発会社や社内実装担当者への委託、納入・運用までを一貫して担当していただきます。 公共施設やスポーツ競技大会など、社会的な注目度の高い場面で利用されるシステムに携わるため、自分の関わったシステムが実際に使われていることを実感しやすい仕事です。 《具体的な業務内容》 ・各種システムの要求分析、要件定義、設計業務 ・開発会社や社内実装担当者への仕様説明、開発委託および進捗管理 ・仕様変更時の調整、技術的な検討・判断 ・問い合わせ対応、納入および運用に向けた各種調整 ・それらの製品に携わる協力会社の管理、調整 ※一部、大会支援の業務を含む場合がございます。 《担当案件例》 ・官公庁舎内のデジタルサイネージと連動する各種情報表示システム ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/products/detail/sts_1254.html ・スポーツの計測結果を集計する競技リザルトシステム ※参考URL：https://www.seiko-stc.co.jp/products/detail/sts_1334.html ■働く環境 ◎休日出勤が年数回程度発生する場合があります（スポーツ競技会は土日開催が多いため） ◎完全週休2日制で土日祝日に勤務が発生した場合は振休取得が可能 ◎残業時間は月平均29H程 ◎有給申請は基本受理されますので、非常に取得しやすい環境 ◎出張は2か月に1回程度で、出張先は全国のスポーツ施設が中心 ■同社の魅力 同社は世界的な時計ブランドとして知られるセイコーグループ会社で、学校や駅などで使われる設備時計や、放送局の専門的な時計、野球場スコアボード、デジタルサイネージ等の企画・開発から製造・販売・アフターサービスににるまで総合的に担っています。 タイムシステム事業としては、設備時計、スポーツの計時計測機器の企画、開発、販売、施工、アフターサービスまで手がけています。 社会の中に形で残り、利用されるお客様にモノ・コトを提供しています！。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 《世界的な製品をもつ安定メーカーでご勤務したい方歓迎です◎》 ■必須条件： ・業務としてのプログラミング経験をお持ちの方 ※C言語、C#、Visual Studio等でWindowsアプリケーション開発されていた方歓迎です◎ ■歓迎要件： ・要件定義書や設計書などの文書作成のご経験をお持ちの方 ・取扱説明や要求のヒアリングなど、顧客との対話経験のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／門前仲町、清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～490,000円 ＜月給＞ 268,500円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には、残業月平均29時間分に当たる時間外労働手当が含まれます ※給与については能力に応じて総合的に判断いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近2～3年の平均実績 年間2.7ヶ月分 ■休日勤務務当 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費（定期券代）全額支給 会社指定ルートによる 寮社宅：社内規定あり 社会保険：■社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆資格取得支援制度 ◆奨励金（資格取得時） ◆階層別教育制度（管理職研修など） ◆テーマ別教育制度 ＜その他補足＞ ◆確定拠出年金制度 ◆カフェテリアプラン（ベネフィットステーション） ◆セイコー従業員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆資格取得支援制度 ◆奨励金（資格取得時） ◆単身者斡旋住宅制度（社内規定あり） ◆階層別教育制度（管理職研修など） ◆テーマ別教育制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■夏季休暇：8月10日～15日（2024年度） ■年末年始：12月28日～1月5日（2024年度） ■育児休暇・介護休暇 ■積立有給休暇（最高60日）