設備立ち上げ・設計（機械設計）
職務内容
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仕事内容
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【大阪泉大津】生産技術◆日本製鉄G・創業以来黒字経営の国内シェアトップクラスメーカー／夜勤無
【日本で初めてドラム缶製造を開始した国内シェアトップクラスの老舗企業/創業以来黒字経営/年間休日122日（土日祝）、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実/平均勤続年数16.5年】 ■業務概要： 当社のドラム缶工場にて、生産ラインの工程設計・管理をする仕事をお任せします。ドラム缶の品質や生産性の改善のために開発した設備で特許を取得。1本わずか5秒で完成する驚異的な生産スピードを誇ります。この生産ラインを支えるのが、今回募集をしている生産技術スタッフの仕事です。 「工場をどう理想形に近づけていくのかを考えて、実行する」エンジニアとして、工場オペレーター、整備担当、仕入れ先の設備や資材・部品メーカーと打合せをしながら材料から製品が出来るまでの生産ラインをレベルアップさせるための設計・管理を進めていきます。 ※今後設備の老朽化に対し、新規設備の導入等も検討しており、保全だけでない上流業務に携われる可能性もございます。 ■業務詳細： ・設備改善（老朽化した設備の更新、設備を最新の物に入れ替える業務） ・品質管理 ・操業改善 ・メンテナンスのご経験 ■組織構成： １工場におよそ50名の社員がおります。その中で上記業務を担当しているのが５名ほどです。 ■業務の魅力： あらゆる産業の根幹を支えるドラム缶製造。その工場の企画から設備導入、そして本格稼働に至るまで、全工程を一貫してお任せします。一部の工程だけを担うのではなく、工場全体の「上流から下流まで」を見渡せる裁量の大きさは、当社ならではの醍醐味です。 ■今後のキャリアパス： 工場で経験を積んだ後、管理職・工場長、もしくは技術センターや生産技術部等へのキャリアパスが想定されます。 ■働く環境： ・完全週休二日制、夜勤なし、36協定順守、年間休日122日でワークライフバランスも安定しており、住宅手当・家族手当、社宅、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力： 【日本製鉄100%出資子会社/確かな技術力を誇るニッチメーカー】 当社は日本初のドラム缶製造メーカーであり、国内シェアはトップクラスです。生産設備の特許の取得やドラム缶製造装置及び付帯設備に関するエンジニアリング業務も展開していくなど、次世代を見据えた戦略に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれか ・生産技術に関するご経験5年以上 ・設備管理・改善のご経験5年以上 ・設備保全のご経験5年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府泉大津市臨海町一丁目２１番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：6,500円 ＜月給＞ 306,500円～406,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（6月、12月、3月）※3月は会社業績による ※年収例 年収750万円／28歳／月給30万+各種手当+賞与 年収840万円／34歳／月給33万+各種手当+賞与 年収1,100万円／41歳／月給50万+各種手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（車通勤の場合もガソリン代全額支給） 家族手当：配偶者5,000円/月、子5,500円/月 住宅手当：※詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：借上独身寮、借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別研修、資格取得助成制度（資格の取得にかかる費用を全額会社が負担+一時金最大10万円支給） ＜その他補足＞ ■持家助成金（最大40,000円/月）※ ■賃貸住宅手当（最大50,000円/月）※ ■持株制度 ■企業年金 ■カフェテリアプラン ■資格取得助成制度 ※持家助成金、賃貸住宅手当 入社後満1年が経過し、その他所定の条件を満たした方のみが対象となります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（日祝）※土曜日は会社カレンダーによります。 ■年次有給休暇： 4日～20日（初年度は入社月により4日～20日を入社時に付与。4月入社の場合は20日付与） 4年目以降21日付与
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