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プロパティマネジメント(商業施設・その他)

Other
株式会社東急モールズデベロップメント
渋谷区, 日本¥5,000,000 - ¥7,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【首都圏/不動産管理経験者歓迎】商業施設の運営管理 ※年収500万円~/残業20時間程度

~不動産管理経験者歓迎/大手商業PM会社の総合職でキャリアの幅を広げられる/希望休を出せるため家庭の行事やプライベートも安心/残業平均20時間程度~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 同社の総合職として東急線沿線を中心とした商業施設の運営管理業務をお任せ致します。総合職での採用のため、様々な知識やご経験を積める機会がございます。 ■業務詳細: 配属となった商業施設の運営業務をお任せ致します。今回は総合職採用のため以下の業務をご担当いただきたいと考えております。ジョブローテーションを通じて、ご自身のスキルやご経験を幅広く積むことが可能です。 【営業担当】…テナントの窓口として、契約交渉やテナントの管理、指導を行います。売り上げ向上のため、テナントスタッフのスキルアップのための研修なども計画。コミュニケーション能力が不可欠な業務。 【販売促進担当】…施設の認知度を向上させ、お客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、館内誌やポスターの制作などを担当。 地域のお客さまのニーズを察知し、常に情報を敏感にとらえることが必要です。 【管理担当】…施設の維持・管理。警備、清掃、インフォメーションなどのサポートスタッフの取りまとめ・調整を担当。 【経理担当】…売上管理や賃料・諸経費の精算、収支管理など。SC全体の売り上げと物件収支の管理などが主な業務。 ※配属はご希望も考慮致します。 ■就業環境: 下記のような制度、取り組みにより、残業時間は平均20時間程度です。 ・シフト制ですが毎月希望休を出すことが可能です。人員構成が充実しているため、お互いにカバーしながらプライベートとの両立を図ることが可能です。 ・女性社員も活躍。産育休取得実績も豊富です。時短勤務で働いているママさんもおります。 ・在宅勤務制度…月10日を上限に在宅勤務が可能です。 ・スライド勤務制度…基本の勤務時間(9時半から18時半の実働8時間)のほか7つの勤務シフトから自由に選択が可能です。 ・シェアオフィス利用可能…東急グループのシェアオフィス「New Work」が利用可能です。 ■配属予定施設: 東急線沿線を中心とした東京又は神奈川内のいずれかの商業施設または本社 ※同社HPを参照ください。適正と希望を考慮して決定致します。 変更の範囲:本文参照

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須経験: ・不動産管理のご経験者をお持ちの方(PM・BM・マンション管理など ※アセット不問)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル5F 勤務地最寄駅:東横線/半蔵門線/JR/銀座線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の勤務条件の変更無し

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給与

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<予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【年収例】 (1)35歳・中途入社4年目(月給35.7万円+賞与)※月20H残業代込みで637万円 (2)30歳・中途入社2年目(月給28.4万円+賞与)※月20H残業代込みで506万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援あり(補助金・休暇) <その他補足> 各種社保、東急共済組合、カフェテリア・プラン、WELBOX、東急ハーヴェストクラブ、財形貯蓄制度、持株会制度、ライフプラン年金制度、退職金制度、確定拠出年金、他

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休日・休暇

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月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 公休日(本社、事業所共に月10日、1・5・8月は月11日 年間休日123日)、年次有給休暇(初年度11日、半日休暇制度、時間休暇制度有)、忌引休暇、自己啓発休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、他

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