システム開発・運用（アプリ担当）

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仕事内容

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【六本木】システム品質管理◆銀行用スマホアプリテスト自動化ツール構築／リモート相談可／フルフレックス

【IT系職種で活躍している社員が7割！／上場後時価総額２倍！／裁量権◎／異業界・未経験歓迎！／フルフレックス／転勤無】 ■業務概要： 当社のシステム全般に対して「安全」と「安心」を提供するために、「システムが正しく作られていること」「システムが正しいプロセスを経て作られていること」の両側面からチェックを行い当社システムの品質強化に貢献いただきます。 1）スマホアプリを中心としたテスト自動化を行うためのツールの開発、実行 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行時のトラブルシューティング ・自動テスト実行結果の確認 2）テスト自動化に向けた開発部門、ベンダーとの各種調整 3）設計書レビュー→STケース作成 4）UX観点での品質診断 5）システム開発プロセスの策定 6）各種工程終了時のレビュー、品質チェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務・プロジェクト事例： 品質管理担当等してのプロジェクトの一例 1）スマートフォンアプリ リグレッションテスト自動化ツール構築 テストベンダーと組みながら当社の銀行用スマートフォンアプリにおけるリグレッションテストツールの開発を実施。今まで手動でかつサンプリングを行いながらテストを実施していたものを最短当日夜に自動化ツールを実行することで翌日朝に完了することができるようになり、開発品質、スピードを向上し、コストを削減する対応を実施 2）新規ネオバンク提携先用スマートフォンアプリシステムテスト自動化ツール構築 上記1）のノウハウを活用して、新規提携先さま向けのスマートフォンアプリ開発時のシステムテストを自動化するツールの開発を実施。 こちらも手動で実施していたものを自動化させることで開発品質、スピードの向上、コストの削減に貢献 3）UX診断の実施 利用者視点に立ってスマートフォンアプリの使い勝手を評価。年代やスマートフォンや金融リテラシー別に捜査対象者を想定し診断。診断結果をシステム開発部やNEOBANK提携先に還元し、ユーザビリティの向上に努めています。 4）勘定系更改PMO 勘定系更改時のPMOチームリーダーとして、プロジェクトのリスク管理や工程終了判定時の品質管理面からの評価を実施 正しいプロセスを経てシステム開発が行われていることを評価 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下何れか、又は複数領域合算（1領域あたり1年程度～）で合計3年以上の経験をお持ちの方 ・WEBアプリケーションの開発（Java推奨） 自身でプログラミングを行い簡単なソースコードが読める ・スマートフォンアプリの開発（iOS／Android) ・テストエンジニアとしてテストの設計やテスト自動化ツールの開発、運用経験（Selenium／Appium等の使用経験） ・コンサルティングファーム等での品質保証業務経験 ・事業会社（金融系が望ましい）でシステム品質管理業務経験 ＜語学補足＞ ■歓迎条件：英会話力（お持ちの方については発行体とのコミュニケーションにご活用いただけます）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 住友不動産六本木グランドタワー 住所：東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■手当：超過勤務手当あり（職位による） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内外研修制度 ・資格取得推進 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・ピアボーナス制度（Unipos） ・慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（4日）、慶弔休暇、1週間連続休暇、リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇（入社後即日付与）