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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

Other
中部国際空港テクニカルコネクト株式会社
常滑市, 日本¥5,500,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【中部国際空港|転勤無】土木インフラ工事の発注側企画・監理◆空港全域に渡る土木施設の維持・整備PJT

≪セントレアの安心・安全・快適を提供/施設の設計・施工・保守まで対応するエアポートエンジニア企業/一生に1度の一大プロジェクトに携われる≫ セントレア内空港基本施設(滑走路、エプロン)および付帯施設に関して、 工事の企画、施工会社への発注、現場の管理等について、発注者側として施設管理に携わっていただきます。 ▽具体的業務: (1)空港基本施設および各種土木施設の施設管理/発注計画・設計仕様の検討/提案書・見積書等の作成 (2)設計施工段階でのゼネコン等との調整/工事発注・監理/検査立会い (3)道路管理者としての構内道路パトロール/施設整備に関する点検業務など ■業務の特徴: 空港島内のターミナルビルを除く全般(滑走路、誘導路、エプロン、護岸、構内道路)の施設が対象となります。 入社後は半年~1年程の間、対象施設の点検やパトロール業務を行いつつ発注業務に従事して頂く予定です。 空港特有のルールや業務の外部発注の流れなどを理解し、その後は適性に合わせて担当いただく業務を決定します。 ■当社について: セントレアは日本の玄関口として多くの旅客数を誇り、滑走路やターミナルビルなど重要な施設・設備が集積しています。 当社はセントレアグループの一員として、空港施設の維持管理・整備を通じ、航空機の安全運航とお客様の快適なご利用をサポートしています。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ※次のいずれかに当てはまる方(目安5年程度) ・土木知識を有し、元請けとして土木工事の管理業務に携わった経験がある方 ・発注者として土木事業に従事した経験がある方 ・土木事業の設計経験がある方 ■歓迎条件: ・1級、2級土木施工管理技士、1級、2級舗装工事施工管理技術者

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県常滑市セントレア1-1 第1セントレアビル4階 勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/中部国際空港駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~13:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中はフレックスタイム制使用不可(09:00~18:00勤務)

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給与

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<予定年収> 560万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,400円~408,700円 <月給> 310,400円~408,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(昨年度実績:4.0カ月分) ■月給にプラスしてもらえる手当等 ・ライン長手当・扶養手当・住居手当・資格手当等 ■モデル年収: ※等級により前後します ・560万円/30歳 ・750万円/40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関:全額支給、自家用 車:規定支給 家族手当:会社規定による 住宅手当:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 65歳までの再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育制度/資格補助 ■各種研修 ■資格手当有 ■資格取得支援制度 ・受験手数料等支給(合否問わず) ※会社指定資格内分野不問(建築・土木・電気・機械・通信ほか) <その他補足> ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出型年金 ■海外・国内旅行補助 ■置き社食 ■資格取得支援 ■セントレアグループの福利厚生制度(カフェテリアプラン・親睦行事 等)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※担当業務により休日が異なります ■年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■有給休暇:入社年度の有給付与日数については入社月に応じて変動 (例:4月入社→20日、10月入社→10日、3月入社→2日)

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