店長
職務内容
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仕事内容
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【土浦・未経験歓迎】ビアードパパの店舗運営（総合職）◆永谷園G／完全週休二日制／残業23h程度
◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23h程度／最短半年で店長・2年でマネージャー／完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営全般をお任せします。 ■職務内容： まずは接客・販売からスタートし、習熟度に応じて製造、商品管理、衛生管理、スタッフ育成、売上管理などを担当いただきます。 将来的には店舗責任者として、 ・売上管理 ・シフト作成 ・労務管理 ・スタッフ教育・マネジメント ・販売戦略の立案 ・店舗オペレーション改善 など、店舗経営に必要なスキルを身につけていただきます。 ■入社後の流れ： ▼入社後研修 入社後は1日の座学研修を実施。その後は先輩社員のもとで店舗運営や接客・販売業務を習得します。 ▼独り立ち 習熟度に応じて業務範囲を広げ、店長・店舗責任者を目指します。 ※独り立ちの目安は数か月～1年程度。未経験入社者も多数活躍しています。 ▼継続研修 入社2年目までは2か月に1回の集合研修を実施。店舗運営やマネジメントを継続的に学べます。 ■キャリアパス： 社員→店長→アシスタントマネージャー（5～6店舗担当）→マネージャー（約30店舗担当） ※1年で店長、店長経験後1年でアシスタントマネージャー、1～2年でマネージャーへ昇格実績あり 店舗運営経験を土台にキャリアアップが可能です。また、ジョブローテーション制度により、商品開発・マーケティング・新業態開発など本部職へのキャリアパスも用意しています。 ※店長経験後に商品企画や本社部門へ異動した実績あり。 ■中途入社者事例： 20代～40代まで幅広い年代が活躍中です。 前職も食品業界、販売・接客、営業経験者をはじめ、飲食アルバイト経験者や学校・病院で食に関わる業務に従事していた方、保険営業経験者などさまざまです。 ■同社の魅力 ◎国内外500店舗以上を展開する人気ブランド ◎未経験から店舗マネジメントを学べる ◎完全週休2日制・年間休日115日 ◎残業月平均23時間程度 ◎「プラチナえるぼし」認定企業 ◎健康経営優良法人認定 ◎本部職や新規事業など幅広いキャリアパスあり 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎※ ■経験は問わず、以下のような方をお待ちしております！ ・顧客折衝への抵抗がない方 ・店舗運営やスタッフマネジメントに興味のある方 ・学生時代に飲食業界でのアルバイト経験のある方 ■歓迎： ・販売・接客・営業経験 ・店長・店舗運営の経験 ・飲食業界での就業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 土浦駅店 ※ビアードパパ 住所：茨城県土浦市有明町1-30 土浦駅改札外コンコース 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 12:00～21:00 14:00～23:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 357万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～240,000円 その他固定手当/月：7,600円～25,000円 固定残業手当/月：6,400円～42,500円（固定残業時間4時間23分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 216,500円～307,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ～ご経験に応じて年収のご提示額は前後する可能性がございます。～ ■昇給：年1回 ■賞与・年2回（その他 業績により決算賞与の支給あり） ■年収モデル 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費全額支給（同社規定） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：規定に準ずる 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 様々な教育支援制度がございます。（https://recruit.daytolife.co.jp/work/career.html） また会社が推奨する資格取得には受験料と奨励金が支払われます。 ＜その他補足＞ ・誕生日プレゼント ・福利厚生倶楽部使用 ・女性活躍リーディングホールカンパニー認証 ・女性活躍推進企業認定「えるぼし・プラチナえるぼし認定」 ・子育てサポート企業認定「くるみん」取得 ・表彰制度 ・財形貯蓄制度 ・役職手当 ・深夜手当 ・単身赴任手当 ・赴任手当 ・社宅手当（規定に準ずる）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ■有給休暇／慶弔休暇／育児介護休暇／産前/産後休暇、育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇
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