営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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RPA/VBAエンジニア～コンサルティングから開発まで顧客のDX支援伴走／206-8
～業務を可視化し課題を即行で特定、VBA・RPA等を用いて業務全体の最適化とDX推進を一気通貫で支援～ ＼こんな方におすすめです／ ・顧客の業務部門に深く入り込み、DXを組織全体へ横展開しながら顧客の本質課題にアプローチしたい方。 ・幅広い業界、領域の顧客向けにDX推進に携わりたい方。 ■仕事内容 「業務効率化が進まない」という現場課題を即行で解決します。 まずはお客様の業務内容や現場状況のヒアリングを行います。業務可視化や改善分析から行い、改善箇所を特定します。その後、VBAやRPA、PowerPlatformなどの業務アプリを用いた業務プロセス全体の最適化を実現します。即行で解決した先ではデータの利活用支援や現場定着化などの内製化までをトータル支援を実現します。手元の業務効率化・自動化改善に留まらず、お客様組織全体に横展しDX目標を定め推進します。 ＊具体的な仕事内容 業務手順や使用ツールを伺いながら業務フローを作成、改善候補分析と実現可否を検討し、最適なソリューションと想定効果、投資対効果、改善後のToBeフローまで提案します。提案後はツール開発にも携わり、要件定義～保守工程まで一気通貫した開発業務に携わることが可能です。 ＊顧客向けに速攻で入り込むことでスキル・経験が広がる事例 大手電力会社にてDXツール事務局を新規で立ち上げ、運営支援と業務改善を通じてお客様のDX推進の基盤構築支援を行っている。 ミッション：DXツールの開発・保守や活用促進を行い、最終的には各部署に機能を内製化させていく。 背景：お客様先ではBPR部隊を発足しており、PowerAutomateなどを用いた一部業務の自動化を行っていた。 しかし、人数に限りがあり且つナレッジシェアもされていない状況ということもあり、なかなか自動化を進めることができない・知識不足により要望に応えられないという課題があった。そこで我々が事務局の初期設計から運用体制構築を行い、DXツール活用促進の基盤となる最適な仕組み構築から支援。専門家として支援することで組織課題の解決支援をスピーディーに実現している。 役割：事務局の全体管理として、進捗管理や課題管理を対応。DXツールの相談受けや保守対応、新規開発を行うことでお客様のDX推進を加速していきます。 変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須事項： ・RPA、プログラミング（VBA等）、ローコードアプリの何れかで要件定義から設計・製造・テスト・保守までの工程を経験したことがある ・業務課題を解決するために複数の機能やAPI連携が含まれるツール開発、あるいは複数名・部門が利用するツール開発を行ったことがある ■歓迎条件： ・企業、または組織内のデジタル戦略を策定した経験がある ・未知のツールでもまずは調べて開発する、という知的探求心がある
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～802万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～460,000円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 335,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 （一定グレード以上は年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※延長雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格インセンティブ…該当資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート ■社内研修 ＜その他補足＞ ■服装自由、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など ※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる
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