機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
※職種未経験歓迎【群馬/太田市】機械設備の設計 ◆創業40年以上で業績安定/事業拡大に伴う増員採用
■職務概要: 機械設備の設計担当として業務に従事していただきます。 ■職務詳細: ・既存の設計担当者の補助をしていただきながら、機械設備や炉に関する知識、当社のノウハウを学んでいただきます。 ・CADを使用した機械設備の設計・図面制作 ※2DCAD使用 ・機械設備や炉を製作、改修するにあたっての現地調査 ・納品時のフォローや材料手配、見積作成など ※関東に限らず、全国各地(東北、関西、九州など)のお客様にもお取引いただいております。 ■組織構成: ・現在設計担当者は1名ですが、体制強化に向けた採用を積極的に行っております。 ■業務の特徴: ・設計、図面制作のご経験を十分に発揮いただき、機械設備や炉の製造の根幹となる設計業務として対応いただきます。 ・社内でも積極的にコミュニケーションを取っていただき、有意義な意見交換ができることを期待しております。ベテラン社員も中途採用者も活躍している職場ですので、分からないことも確認しやすい環境となります。 ■当社の特徴: ・炉の設計について強みを持っており、築炉分野における豊富な工業炉・焼却炉の施工・メンテナンスにおいて長年の実績と技術について積み重なております。 ・経験豊富なチームが、お客様のニーズを満たすために最善のソリューションをご提供いたします。 ・どんなプロジェクトにも対応できるため、顧客のご要望を実現する運営を心がけております。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件: ・機械設備の経験 ■歓迎要件: ・CADを利用した設計の経験 ・機械設計の経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:群馬県桐生市東4-12-8 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 同条件
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・残業手当:有 ・昇給:年1回(随時)※業績連動 ・賞与:年2回(8月12月)※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定 社会保険:※社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度あり <その他補足> ・出張費会社負担
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 ・年末年始 ・夏季
この求人に興味がありますか?