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土木設計・測量(橋梁)

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株式会社ホープ設計
福岡市中央区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年4週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【福岡/転勤なし】土木設計◆40代・50代活躍中◆決算賞与25年以上連続支給/年休123日/退職金有

~培ってきた土木設計経験を、沖縄のインフラと次世代育成に活かす~ 【官公庁案件中心の安定経営/技術者として長く活躍できる環境/再雇用制度あり/賞与年3回・決算賞与25年以上連続支給/転勤なし・年間休日123日】 ■業務概要 沖縄県内を中心としたインフラ整備に関わる土木設計業務をお任せします。当社は道路・橋梁・港湾・上下水道・公園・農業土木・防災分野など幅広い領域を手掛ける総合建設コンサルタントです。官公庁案件を主体として安定した受注基盤を有しており、これまで培ってきた設計経験や専門知識を存分に発揮していただけます。また、経験豊富な方には設計実務だけでなく、若手技術者への技術継承や後進育成にも期待しています。 ■業務詳細 ご経験に応じて、道路、橋梁、斜面防災、上下水道施設、港湾・漁港施設、農業基盤施設、公園・広場整備をお任せします。特定分野の専門性を活かしたい方はもちろん、これまでの経験領域を広げたい方も歓迎します。 ■ベテラン技術者が活躍できる環境 当社には技術士やRCCMなど有資格者が多数在籍しており、専門性を尊重する風土があります。 ・資格保有者率約70% ・技術士・RCCM・施工管理技士など資格取得支援あり ・若手育成・技術継承にも携われる ・道路、橋梁、公園、港湾、まちづくりなど多様な案件に携われる これまでの知見を活かしながら、地域インフラを支える技術者として長期的に活躍できます。 ■働き方 年齢を重ねても無理なく働ける環境づくりを推進しています。ライフイベントや家庭事情にも柔軟に対応しており、安心して長く働ける職場です。 年間休日123日/土日祝休み/残業月平均13時間程度/賞与年3回(決算賞与含む)/決算賞与25年以上連続支給/退職金制度あり/産育休取得率100%/時短勤務・時差出勤相談可能 ■再雇用制度について 「経験を活かして長く働きたい」という方も歓迎しています。 再雇用制度があり、最年長78歳まで就業実績があります。嘱託社員として週3日勤務など柔軟な働き方も可能で、定年後も技術者として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件:下記のようなご経験や資格をお持ちの方 ・漁港、橋梁、道路、上下水道、農業関連の土木工事における設計業務の実務がある方 ・技術士「建築部門」(都市計画及び地方計画、鋼構造及びコンクリート)、農業土木部門、水産土木部門 ・RCCM「都市計画及び地方計画、鋼構造及びコンクリート」

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勤務地

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<勤務地詳細> 福岡営業所 住所:福岡県福岡市中央区赤坂1丁目5番地11号 アバンダント89ビル 603号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(8月・12月) ■業績賞与:4月※25年連続支給実績アリ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限17,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■健康手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、早朝出勤手当、役職手当 ■資格手当(技術士6万円、1級建築士3万円) ■U・Iターン歓迎 ■産休・育休制度あり ■忘年会、ビーチパーティ

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■土日祝休 ■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、「国民の祝日」「国民の休日」法定休日、その他会社指定日

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