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プラント-メンテナンス(プラント)

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三機アクアテック株式会社
北海道, 日本¥3,000,000 - ¥5,500,000 /年3週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【長万部/未経験歓迎】設備点検 ◇平均残業月5H/年休126日※土日祝/夜勤無/入社支度金/転勤なし

~未経験・第二新卒歓迎/三井グループの総合設備建設会社の三機工業のグループ会社/賞与5.0か月/夜勤・宿直無し/入社支度金/平均残業5h程度/資格取得支援制度・研修受講サポート制度があり、スキルアップが可能◎~ ■業務内容: 水処理プラント(下水処理施設)が安定して運転・維持管理されるよう、プラント設備の点検やメンテナンスを行います。 北海道長万部町のプラントに常駐し、道民の生活と内浦湾の水環境を守り・支える仕事です。 ▼1日の業務の流れ(例:巡回・点検) ・午前中:自分の担当エリアを見回って設備に異常がないかの確認やデータの記録。 ・午後:別のチームに合流して、機械の動作確認といった細かい点検を行う。 ※日によって担当する業務は異なります。 ■やりがい: 水は人にとって欠かせないものであり、当社の改修工事や維持管理業務が地域の住民の方の日々の生活を支えておりますので社会貢献性も高く、やりがいを感じることが出来ます。 ■教育体制: まず実地研修(OJT)として1か月半、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 社内教育・研修制度もあり、種専門分野の知識習得のため公的機関の研修受講もサポートしています。(酸素欠乏危険作業主任者講習、低圧・高圧・特別高圧電気取扱業務特別教育講習など) また、資格取得支援制度(下水道技術検定第3種,第一種電気工事士など)もあり、講習代・受験料等の負担や勉強会を実施し取得を応援しています◎ ■働き方 ・残業時間は発生した場合でも1日平均30分未満、月5時間程度です。 ・年間休日120日以上、完全週休2日です。 ・基本的に土日祝日はお休みですが、シフトにより土日祝日に勤務して頂く場合があります。夜勤、宿直はありません。 ■当社について: 親会社である三機工業は東証プライム上場、創立90年以上の安定した基盤があります。三井グループの主要企業の一つとして、設備業界を牽引してきたリーディングカンパニーです。 弊社は三機工業グループの中で上下水道施設および廃棄物処理施設等の環境保全施設の設計、施工、管理、請負を担っております。 三機工業は2013年には東洋経済ホワイト企業ランキングで1位に選ばれた実績もあり、グループ企業の弊社もワークライフバランスが整っている環境です 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/

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勤務地

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<勤務地詳細> 水処理プラント(長万部) 住所:北海道長万部町にある水処理プラント 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 職務限定正社員・勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 325万円~500万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):188,500円~270,500円 <月給> 188,500円~270,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮のうえで決定します。 ※モデル年収:30歳経験者…375万円、40歳経験者…470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 マイカー通勤可 住宅手当:既婚者でかつ世帯主の方が対象(18000円/月) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで就業可能) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、OJT、経験年数による階層別研修 会社指定資格の取得費用全額支給(受験日は就業扱い) <その他補足> 全国各地に提携施設多数(三機工業の福利厚生が受けられます。) 入社支度金制度(現住所から通勤100分以上かかる方が募集地近辺に転居される場合、引越費用と片道の交通費を支給いたします)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休二日制、土日・祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇の取得奨励・推進制度有り 年間有給休暇取得率72.1%(全社員取得日数/全社員に対する総付与日数)

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