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内装設計・インテリア・空間デザイン

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株式会社ムラヤマ
江東区, 日本¥4,500,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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<東京/日テレG>展示空間デザイナー◆大型展示会/企業プライベートショー等◆企画~設計まで一貫対応◎

~大型イベントや展示会などスケールの大きな空間づくりに挑戦◎/土日祝休・年休122日/官民案件問わず幅広いプロデュース実績とノウハウで安定/資格取得支援制度も充実/1902年創業の老舗~ ■業務内容 展示会企業ブースやプロモーションイベント、スポーツ・文化イベントなどの空間づくりを担当します。 常設の店舗や建築と違い、毎回異なるコンセプトや業界に触れられるため、「同じことの繰り返しでは物足りない」という方にぴったりです。アイデアを形にし、人の心を動かす空間づくりに挑戦できます。 《具体的に》 (1)顧客ヒアリング 企業や官公庁から要望を伺い、目的やターゲットに合わせた空間の方向性を整理します。 (2)企画・デザイン提案 社内外と連携しながらプランを作成。これまでの内装・建築・販促経験を活かし、最適な空間演出を提案します。 (3)設計監理・現場対応 協力会社と連携し、完成まで品質を管理。現場での微調整も含め、最後まで関われます。 《担当案件》 日本武道館、国技館、各大型アリーナなど日本を代表する大型会場でのイベントから展示会企業ブース、式典、博覧会、プロモーションイベントやPOPUPショップなど幅広い装飾を手掛けています。 ■働く環境 ・土日祝休みが基本 イベントにより出勤が発生した場合も、必ず振替休日を取得できるため、無理なく働き続けられます。 ・チーム制での進行 一人で抱え込むのではなく、設計・制作メンバーと協力しながら進められる環境です。 ■同社の特徴・魅力 ◆2022年から日本テレビのグループ会社となり、新たな空間創造への可能性も広がっています ◆あらゆる業種がお客様となるため、知識、見解の幅が広がります。モノ(商品・施設)、サービス(仕事内容・制度・仕組み)、情報(セールス情報・告知)等、自分がこれまで出会うことの出来なかった世界を存分に知ることができます ◆取引先の数や規模が幅広いのが特徴で様々な空間デザインに携わることができます。企業が提示するブランドの世界観、BtoBからBtoCまで、人々の心を揺るがす多くの空間デザインを行えます ◆社会的に知名度の高い企業や規模の大きなイベントにも関わることができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Vectorworks、Photoshop、Illustrator、PowerPoint、Word、Excelの基本操作ができる方 ・展示空間の「企画」「デザイン」「設計」の業務経験をお持ちの方(目安3年以上) 例)イベント、展示会、企業プライベートショー、エンターテイメント、企業PR施設、等 ■歓迎条件 ・建築士資格(1級/2級)を有する方 ※入社時に有資格内容に合わせたインセンティブ支給あり(~120万円)

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 4ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 ※固定残業手当は月20時間(38,000円~)支給。 超過した時間外労働手当は追加支給 <賃金内訳> 月額(基本給):229,000円~350,000円 <月給> 267,000円~406,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴を考慮の上決定します ※上記年収・月給は時間外勤務手当を含めた金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:■確定給付企業年金制度 入社3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■キャリア研修 ■ビジネススキル研修 ■管理職研修 ■業務上の特別講習/研修 ※安全や展示方法など仕事に関わる講義以外に、食事や睡眠など健康管理に関するセミナーも開催しています <その他補足> ■感動体験支援制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 ■アワード表彰制度 ■その他社内イベント・各種研修等あり ■育児休業、介護休業 ■ライセンス手当等 ■日本テレビグループ持株会

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■創業記念日(8月8日) ■年末年始休暇、年次有給休暇 ■振替休暇 ■産前・産後休暇 ■慶弔特別休暇 ■母性健康管理休暇 ■子の看護休暇

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