人事（労務・人事制度）
職務内容
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仕事内容
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＜横浜＞人事(労務管理)◆土日祝休◆従業員が安心して働ける環境づくり◆働き方改革推進◆グローバル企業
【土日祝休み◆平均年収960万◆退職金制度あり◆土日祝休み◆60か国以上でプラント建設実績を有するグローバル企業！◆液化天然ガス分野においてトップクラスの実績を誇る総合プラントエンジニアリング会社◆】 ◇千代田化工建設は総合エンジニアリング企業として、設立以来世界60ヶ国以上の国々において石油や天然ガスなどのエネルギー、化学・石油化学、医薬品、環境技術、再生可能エネルギー、産業設備などの分野で数々のプラントを建設し、プロジェクトを遂行してきました。 特にLNG（液化天然ガス）プラント建設の第一人者として、世界のLNGプロジェクトの40%に関与しており、世界一のLNG輸入国である日本のうち、約半分の受入設備プロジェクトの設計・建設に参画しています。 ■業務内容： 当社みなとみらいオフィスを中心として、労務管理・制度企画の専門性を発揮していただけるリーダー候補を募集しております。携わって頂く業務は、今までのご経験や適性、ご希望等を考慮して、以下のいずれかをメインにご活躍いただきます。 1. 人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 2. 働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） 3. 労働組合との労働条件等に関する折衝 4. 海外人事・海外処遇 ５．個別労務案件・コンプライアンス事案の対応など ■ポジションの魅力： 当社従業員が円滑に業務を進め、価値を追求できるよう労働環境を整えています。変化する環境と法制度の前面に立ち、時代の先を行く、自分が働きたいと思う職場環境づくりに自ら積極的に参画できることがやりがいです。 【部署の雰囲気】 所属員全員が主担当となり、当事者の自覚と専門性をもって業務に取り組んでいます。 【多様な働き方の推進】 当社はアフターコロナの働き方として、出社・在宅勤務を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を採用。 職場の最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的とし、「在宅勤務の効率・能率」と「オフィス勤務の創造性発揮」を組み合わせた働き方を構築しております。 ■同社の魅力・特徴： 現在同社の収益の大半は既存分野である売り切り型のEPC事業が占めておりますが、今後は同時に、継続型の事業である新規事業の加速を図ることで安定的な収益化をはかっています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 1. 上記業務内容にあたる労務経験（３年以上） 2. 人事分野でのキャリアアップの意欲が旺盛な方 3. 周囲を巻き込みながら、主体性を持って業務に取り組むことができる方 ■歓迎条件： １.管理職経験・マネジメント力がある方 ２.制度設計、規程改定を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ３.300人超の企業で労働組合との交渉を主担当としてやり遂げた経験のある方 ４.本社人事やCoEに限らず、HRBPや工場人事等といった現場人事経験・他職種経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ グローバル本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号みなとみらいグランドセントラルタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:36
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 処遇等の変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～626,000円 ＜月給＞ 261,000円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※年間賞与4ヵ月ベース。業績賞与あればさらに加算 ■昇給有（年1回：4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（当社規定による） 住宅手当：当社規定による 寮社宅：※独身寮あり。入寮条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ フォローアップ研修、国内・海外留学派遣、社外セミナー派遣、各種講習会など ＜その他補足＞ ■諸制度 ・財形住宅融資制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・退職年金制度 ■諸施設 ・家賃補助制度（支給基準を満たした場合） ・健康管理センター ・各種クラブ ・ヘルスキーパールーム（マッサージルーム)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休２日制（土・日）、有給休暇、シーズンホリデー、祝日、創立記念日、年末年始、 リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
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