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ゲームプロデューサー・ディレクター・プランナー

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株式会社コーエーテクモゲームス
横浜市西区, 日本¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【オープンポジション(ゲーム開発職)】信長の野望・無双シリーズ等ヒットタイトル多数/プライム上場

◇◆東証プライム上場の老舗ゲームメーカーグループ/信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトル保有/年休125日◇◆ ■業務内容: 信長の野望・三国志、無双シリーズ等のヒットタイトルを手掛ける当社にて、コンシューマ向けゲームの開発業務をご担当いただきます。 業務内容はこれまでの経験やスキルを考慮して、当社状況と照らし合わせて決定します。 ■職種例: ゲームプランナー:「原案・企画書立案/仕様書作成」、「データの作成・管理/バランス調整」、「制作進行管理」「運営」など多岐に渡ります。 プログラマ:ゲームアプリケーションの制作及びその際に必要となるツールやライブラリの開発を行います。 デザイナー:キャラクター作成、背景作成、モーション作成、エフェクト作成、ユーザーインターフェース作成、イベントシーン編集 サウンド:ゲーム開発における音響制作の全てを行います。 ■ポジションの魅力: ◎ゲーム業界で活躍できる ゲーム好きな方にとって、ゲーム業界で働くことは夢のような魅力です。東証上場Gの老舗ゲームメーカーで、ゲーム制作に関わる仕事を通じて自分の興味や情熱を存分に発揮することができます。 ◎多彩なIPと技術力を活かした開発環境 コーエーテクモゲームスは「信長の野望」「三國志」「無双」シリーズなど、長年愛されるIPを多数保有しています。ゲームエンジニアは、これらのIPを活かしながら最新技術を導入し、ユーザー体験を進化させる役割を担います。 ◎ブランドごとの専門性とチーム力 社内には「シブサワ・コウ」「ω-Force」「Team NINJA」「ガスト」など複数のブランドが存在し、それぞれが独自の開発スタイルと専門性を持っています。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場Gの総合ゲームメーカーとして各種ヒットタイトルを有しており、家庭用ゲームを中核にオンラインゲーム、ソーシャルアプリ等、多角的な事業ドメインにより堅実な事業成長を遂げています。 ◇中でも「信長の野望」は販売開始から30年が経った今でも国内外で多くのファンを有しています。また歴史・日本のタイトルが多いことから海外シェアも堅調に拡大しており、欧米を中心に非常に高い人気を誇っております(売上比率80:20程度、ソフトの販売比率60:40程度)。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのゲーム開発に携わってこられた方

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-6 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 日吉オフィス 住所:神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 市ヶ谷オフィス 住所:東京都千代田区九段北4-1-34 九段明善堂ビル 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 500万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):315,000円~550,000円 <月給> 315,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・前職給与等を考慮の上決定します。 ※想定残業時間込みでの年収となります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■実費全額支給 寮社宅:■独身寮・社宅あり(入居条件有) 社会保険:■各種社会保険完備 退職金制度:■会社規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJTを中心に業務理解を促進頂きます。 ■その他、階層別研修、通信教育、語学研修等 <その他補足> ■フレックス制度(必要に応じて適用) ■従業員持株会制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職年金制度 ■伊豆保養所 ■各種部活動 等

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年間に有給とは別に5日間の休暇付与)、永年勤続休暇 等 ■有給休暇:初年度の年次有給は入社月により比例付与(2~15日)

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