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設備施工管理(電気)

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株式会社美鷹
清須市, 日本¥4,500,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知】電気設備の施工管理◆残業10h/転勤なし/住宅手当等あり

【有給消化率70%以上/住宅手当、家族手当、現場手当、退職金制度など福利厚生◎/お子様の誕生日休暇・創立記念日等の休暇あり】 ■仕事内容 ビルやマンション、商業施設等における電気設備の施工管理をお任せします。高圧引き込み線から使用する電力に降圧する変電設備の設置や、 照明・コンセント・各種機械および装置の設置工事等をご担当いただきます。本人のご希望がなければ転勤もございませんので、腰を据えて就業いただくことが可能です。 ■組織構成 名古屋営業所:2名(40代) ■採用背景 新規拠点として名古屋営業所の開設に伴い、体制強化を図るため電気設備の施工管理経験をお持ちの方を募集しております。新規拠点での事業拡大フェーズに携わっていただきたいと考えております。 ■施工実績(一部) ・ 相鉄・東急直通線 電力設備工事 ・ ファッションセンターしまむら 店舗LED化工事 ・ 東京スカイツリー 放送移行受信対策業務 ・ 足立区立入谷中学校 体育館照明設備改修工事 ■ワークライフバランスを保ち、腰を据えて働くことが可能 ・完全週休二日制/残業月10h程度 ・有給取得率:70%以上 ・休暇:お子様のバースデー休暇、創立記念日、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇など ・各種手当:現場手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格取得祝金(賞与査定で加算) ・資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ・「足立区ワークライフバランス推進企業」にも認定され、社員が働きやすい環境の整備を積極的に推進しております。 ■当社について ~当たり前の生活は、私たちが創る~ 当社は、情報通信・電気設備工事を中心に公共工事や住居のリフォーム・メンテナンス等、電気にまつわる設備工事全般を幅広く展開しております。会社摂理から40年が経ちますが、昨年度は120%成長、今年度は110%成長を続けております。1億円以上の大規模案件の受注も獲得する等、今後もさらなる成長を図るため、組織体制の強化を図っております。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・電気工事のご経験(目安5年以上) ・第一種・第二種電気工事士 ・普通自動車免許

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勤務地

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<勤務地詳細> 神奈川東海支社 名古屋営業所 住所:愛知県清須市西枇杷島町地領1丁目11番地3 アクティブフロンティアB号 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。 ■諸手当 通勤手当、家族手当、住宅手当、現場手当(基本給の10%)、役職手当、夜間手当等 ■賞与:年2回 ※年収例 520万/3年目、主任、30歳 600万/2年目、主任、25歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:10,000~20,000円(当社の規定による) 家族手当:最大35,000円(配偶者2万円、子5,000円) 住宅手当:10,000~20,000円 寮社宅:家賃20,000-30,000円 ※当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 65歳 再雇用・雇用延長あり <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修あり ■資格取得サポート制度(電気工事士試験前に講習実施) ■資格取得祝金:あり(賞与査定) <その他補足> ◎現場手当:基本給の10% ◎役職手当:10,000~50,000円 ◎夜間手当:5,000~18,000円 ◎社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) ◎お子様のバースデー休暇 ◎資格取得支援制度 (受験料会社負担、講習会開催など) ◎資格取得祝金:あり(賞与査定で加算)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数111日 ※現場により土曜日出勤あり(基本給とは別に休日手当として別途支給) ※祝日は有休にて消化となります ■年末年始・夏季休暇・創立記念日

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