物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）
職務内容
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仕事内容
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【関西空港】未経験歓迎！カスタマーサービス/配車担当◆年休125日空港内で働ける！腰を据えた働き方◎
【日本初の航空貨物専門の輸送企業/全国14拠点にて生鮮品・ロジスティクス・引越の事業を展開！/年休126日でワークライフバランス◎/教育体制充実◎/福利厚生充実◎】 ＼＼当求人のオススメポイント！／／ ・年間休日126日/連続5日以上の長期休暇制度でお休みをしっかり確保できる！ ・コロナ以降業績は右肩上がりで拡大中！ ・育休/時短勤務/看護のための休暇など福利厚生充実！ ・OJTや集合研修、通信教育など教育体制充実！ ■業務概要： 「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えて、輸入貨物の輸送や国産品の輸出、企業の引っ越し支援などを行う当社にて、生鮮輸入部の配車担当をお任せいたします。 ■業務詳細： 受注内容に基づいて、車両と作業員の割り当てを行います。 ご担当いただく業務は下記になります。 ・運行管理 ・車両の手配 ・日々の配車シフトの調整 ・ドライバー教育 ・点呼 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います。できる業務から徐々にお任せして、独り立ちまでサポートいたします。 その他、若手・中堅・ベテランなどそれぞれのレベルに合わせてビジネススキルや専門知識を学べる集合研修・通信教育を完備しており、継続的に成長できる環境です。 ■組織構成： 現在配車担当の部署には、4名が在籍しております。 全員が30年ほど経験があるベテラン社員です。 そのため、配車が未経験の方でも独り立ちまでしっかりサポートが可能です。 ■福利厚生： 連続5日以上の休暇を取る長期休暇制度やアニバーサリー休暇もあり、ワークライフバランスを担保して働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、「生鮮」「ロジスティクス」「引越」の三本柱を事業の中心に据えています。特に「生鮮」分野においては、業界トップクラスの知名度と実績を持ち、高い信頼を獲得しております。現在では、全国14拠点にて、各事業を展開しており、コロナ以降業績は右肩上がりで成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・運行管理（配車）、物流管理、貿易事務のご経験がある方 ・物流業界のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 生鮮上屋 勤務地最寄駅：JR or 南海電鉄線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 11:00～20:00 13:00～22:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし。
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※別途決算賞与有 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限なし（会社規定の算出方法による） 家族手当：22歳未満の扶養の子1人あたり5,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ＜その他補足＞ ■社内レクリエーション ■部活動助成金制度 ■ボランティア活動補助制度 ■長期休暇制度（年に一度、連続5日間の連休を取ることが義務付けられています※取得率100％） ■店所評価制度：利益・売上・顧客満足・残業削減などを評価の対象とし、Ｓ～Ｄまで店所評価を算出します。(店所評価Ｓランク、Ａランクの店所の社員には表彰金が支給されます。) ■個人業績表彰：会社業績への多大な貢献を認められた社員には表彰金が支給されます。 ■永年勤続表彰：勤続10年、25年、30年ごとに表彰金が支給されます。
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休日・休暇
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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 シフト制、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、長期休暇(連続5日間の取得義務)、アニバーサリー休暇
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