建築施工管理（リフォーム・住宅内装・インテリア）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/所沢】施工管理（リフォーム・新築）◇東証上場企業グループ／出張・転勤なし／年休128日
～40代・50代採用実績あり！／東証上場企業グループの安定基盤～ 【職務内容】 リフォームや新築工事における施工管理（現場監督）のお仕事を担当していただきます！ 【業務詳細】 当社は総合リフォーム会社ですが、新築工事も手掛けているのが特徴です。学校の新校舎の新築工事をはじめ、リノベーションや外壁塗装、小さな修繕工事、外構工事など、幅広い工事を行っています。 まずは簡単な業務からお任せしますが、徐々にスキルを磨きながらステップアップできる環境です。すでに豊富な経験をお持ちの方には、どんどん責任ある業務をお任せしていきます。 ＜施工管理＞ 施工管理の仕事は「工事がスムーズに進むように段取りし、仕上がりをチェックすること」が基本です。 流れは・・・ ◇対象物件への訪問 お客様からのご要望を現地でしっかり確認し、工事の全体像を把握します。 ◇職人さんへの工事依頼 普段から信頼関係を築いている職人さんや協力業者に、工事の内容を伝えて依頼します。この際、発注書や工程表をしっかり作成して共有し、円滑な進行をサポートします。 ◇工事期間中の現場管理 - 工程管理：スケジュール通りに工事が進むよう調整。 - 品質管理：お客様の期待を超える仕上がりを目指し、チェックを徹底。 - 原価管理：コストをしっかりコントロールし、効率的に工事を進めます。 ◇工事完了の立ち合い 完成後、お客様と一緒に仕上がりを確認。 ◇請求書の受け渡し＆アフターフォロー 最後に請求書をお届けし、「他に気になる点はありませんか？」などとお声がけ。アフターフォローまでしっかり行います。 【こんな方に向いています！】 お客様や職人さんとコミュニケーションを取るのが好きな方 成功報酬型の会社で働きたい方（売上に応じて給与で還元する仕組みがあります） スキルアップをしていきたい方（資格取得支援制度があり、資格試験代は会社負担かつ研修代の補助もしています） 【働きやすい環境が整っています！】 有給休暇は現場との兼ね合いを考慮しながらも積極取得を推奨しています。 社内の人間関係は非常にフランクで、 20代前半から60代までさまざまな年齢層の社員が在籍しています。 入社後無理なく会社に馴染めるようサポートさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須（MUST）】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・1級建築士 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・リフォーム業界を経験されている方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：建築士一級、建築施工管理技士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県所沢市北野1-22-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 7:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：120分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～492,000円 固定残業手当/月：90,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当 ・一級施工管理技士（30,000円） ・一級建築士(30,000円） ・二級施工管理技士（10,000円） ・二級建築士(10,000円） ※月給に資格手当を含む（施工管理技士・建築士どちらもお持ちの方は考慮させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中退共掛金による ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格試験費用会社負担 ■研修費用補助あり ※会社が認めた各種資格 ＜その他補足＞ ◇慶弔見舞金 ◇交通費支給 ◇社用携帯貸与 ◇社用車貸与 ◇制服支給 ◇会社併設カフェでの社員割引（ワンコインランチ） ◇リゾートホテルエクシブ利用可能 ◇中小企業勤労者福祉サービス（各種割引利用可能 例：映画チケット割引 2,000円→1,100 旅行宿泊補助1回 3,000円 等）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇：（2025年実績土日祝日含めて9日間） 年始年末：（2025年実績土日祝日含めて9日間）、その他：育児・介護休業、特別休暇、その他休暇有（就業規則に基づく）
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