その他法人営業（新規中心）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可｜団体旅行DXリード】紙・FAX文化をデジタルに再構築するソリューションプランナー◎
～「アナログの団体旅行を再発明する」｜団体Travel DXソリューションプランナー～ ・紙・FAX・電話に依存した“昭和の団体旅行”を、AI×デジタルで刷新する変革ポジション ・営業 × 業務設計 × プロダクト連携を一気通貫で担う、グロース期の中核メンバー ◆ 私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」 を掲げ、2021年に創業したデジタルトラベルエージェンシーです。NEWTは個人旅行領域で急成長している一方、業界全体ではまだアナログ文化が根深く残る領域＝団体旅行が大きな変革余地を持っています。そこで私たちは AI・プロダクトの力を中心に、団体旅行の業務構造そのものを再発明する 取り組みを開始しました。 ◆ 募集背景 個人旅行のデジタル化は進んでも、団体旅行は依然として、紙資料・FAX受付・メール・電話での煩雑な調整・Excelによるバラバラの情報管理という アナログ業務が多数残る最も非効率な領域です。 そこでNEWTでは、 ・個人情報収集の自動化 ・入金・承認フローの統合管理 ・旅程変更のリアルタイム反映 ・参加者コミュニケーションのデジタル化 ・AIによる行程・見積ドラフト生成 など、“団体旅行の業務そのもの”をゼロベースでアップデートしています。 ◆職務内容 ●団体営業（提案～催行まで一気通貫） ・企業／学校法人／行政向けの団体旅行の企画・提案・見積 ・クライアント課題のヒアリングと最適解の提示 ・調整業務（航空・ホテル・バス・現地パートナー連携） ・企業・インフルエンサーとのコラボツアー企画の推進 ●業務のDX化（仕組みづくり × プロダクト連携） ・アナログ業務の課題抽出（例：個人情報収集、入金管理、書類回収等） ・プロダクトチームと連携した改善プロジェクトの企画・推進 ・団体手配業務の標準化・自動化・可視化をリード ・営業・バックオフィスと連動したワークフローの最適化 ●AI活用による新しい団体旅行体験の創造 ・生成AIを使った行程・見積のドラフト生成 ・参加者向け案内の自動生成・自動通知 ・FAQ・問い合わせ対応の自動化 ・データドリブンな改善（受注率、NPS、リードタイムなどの可視化） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル ・3年以上の団体旅行の営業経験 ・デジタルの力で団体旅行の新しいアタリマエを作っていこうという気概 ■歓迎スキル ・旅行ドメインへの興味があり、マーケットへの変革や新しい価値創造に意欲があること ・ステークホルダーを巻き込んでPJTを推進した経験 ・旅程管理主任者、総合旅行業務取扱管理者の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～444,433円 固定残業手当/月：89,300円～138,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ NEWTメイトパス： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 ・税制適格ストックオプション付与 ＜その他補足＞ 『NEWTメイトパス』 ・Hybrid Work：オフィスとリモートを併用。ワーケーションなども 可能。 ・Focus：仕事以外にフォーカスしたいことがあるときに一定期間働 く時間を短縮可能 ・Travel Design：旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度支給 ・LEARN NEW：書籍購入やイベント参加などの学習費一定額サポート ・New Family：産前産後・育児休業制度。パートナーの方も休暇（特 別付与/有給）取得可能。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日
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