商品企画・サービス企画

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仕事内容

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【在宅可｜旅行ツアー企画】スピード＆裁量で“旅の新常識”を創る｜旅行体験を再発明する企画担当◎

～「旅の可能性を再発明する」｜旅行DXを牽引するツアー企画リーダー～ ・世界45か国の旅行体験を再設計するツアー企画のコアメンバー ・生成AI × デジタルを武器に、旅行業界の構造変革に挑戦 ・海外パートナーとの連携から商品造成まで一気通貫でリード ◆私たちについて 株式会社令和トラベルは、「あたらしい旅行を、デザインする。」 をミッションに掲げ、旅行アプリ NEWT（ニュート） を開発・運営する急成長スタートアップです。世界中のホテル・航空便をシームレスにつなぎ、AIを活用して旅行体験をアップデートする「デジタルトラベルエージェンシー」として、創業以来ユーザー数・取扱高ともに急成長を続けています。 ◆実績・事業成長 ・旅行アプリ「NEWT」リリースからユーザー数・GMVが急伸 ・海外・国内旅行、宿泊、航空など扱う領域を拡大 ・生成AIを活用した旅行レコメンド、業務自動化など独自の技術投資を推進 ・「AIオールイン」を掲げ、プロダクト・ビジネス両輪でのDXを本格加速中 NEWTは今、「旅行の企画から予約、旅中、帰国後まで」を再定義する巨大プロダクトへ進化しています。 ◆具体的な業務内容 裁量が大きく、0→1～1→10の両方に関わることができます。 ●ツアー商品企画・造成（メイン業務） ・こだわりの詰まった国内・海外ツアーの企画・造成 ・マーケ・販売データをもとにした改善提案 ・トレンド・顧客ニーズに基づいた新商品開発 ●渉外・パートナー連携 ・政府観光局・航空会社・ホテルとの企画連携 ・共同キャンペーンの企画・交渉 ・パートナー向けのプレゼン資料作成 ●社内連携プロジェクト ・マーケ／コンテンツとの販売企画推進 ・商品改善のための定性・定量データ分析 ・オペレーション効率化（仕組み化） ●本ポジションの特徴 ・企画 → 造成 → 販売 → 改善まで一気通貫 ・グローバルパートナーとの折衝が多く、海外経験が活きる ・事業成長に直結する「攻めの企画」ができる環境 ◆組織体制 ツアー企画チームは少数精鋭。経営との距離が近く、意思決定のスピードが速いのが特徴です。マーケティング、プロダクト、コンテンツなど各チームと密に連携し自身の企画がサービス改善や売上に直接反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・旅行会社での旅行商品企画・造成の実務経験 ■歓迎要件 ・海外旅行商品企画・造成の実務経験 ・特定エリアへの現地事情や市場特性への深い知見 ・対法人への渉外営業

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,933円～380,900円 固定残業手当/月：79,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆ NEWTメイトパス： NEWTに関わる仲間（MATE）が幅広い選択肢をもてるようなPASSを会社として用意しています。 ・税制適格ストックオプション付与 ＜その他補足＞ 『NEWTメイトパス』 ・Hybrid Work：オフィスとリモートを併用。ワーケーションなども 可能。 ・Focus：仕事以外にフォーカスしたいことがあるときに一定期間働 く時間を短縮可能 ・Travel Design：旅行代金50%OFFクーポンを半期に一度支給 ・LEARN NEW：書籍購入やイベント参加などの学習費一定額サポート ・New Family：産前産後・育児休業制度。パートナーの方も休暇（特 別付与/有給）取得可能。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日