設備保全
職務内容
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仕事内容
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【山形※転勤なし】設備保全～第二新卒歓迎～冷凍食品でおなじみニチレイG／教育体制◎／車通勤可
【転勤無しで腰を据えて働きたい方／U・Iターン歓迎／第二新卒歓迎／独身寮等住宅補助有／ヒット商品のあるニチレイGにてキャリアを広げていきたい方／冷凍食品のリーディングカンパニー／有給取得率80％以上推奨】 ■業務内容： 山形工場の技能職として入社後まずは技術グループでの業務をお任せします。 ・工場の機械・設備の運転管理、保全、改善 ・設備投資による工程の改善・合理化の実施 ・新規設備の仕様決定、導入等 ※生産設備を管理することで品質安全や労働安全を守ったり、各グループと連携して効率のよい生産方法の実現、将来を見据えた投資等をしていただきます。また低コストなエネルギーの使い方・地球環境に優しいエネルギの使い方などにも取り組みます。 ※社員同士のコミュニケーションを大事にしており、また主体的に業務に取り組める前向きな方が多数活躍しています。 ■組織構成： 工場全体で派遣スタッフも含めて約380名在籍。その内正社員が約120名。 ■教育体制： 30代～50代のベテランスタッフがおり丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 本求人は全国転勤の可能性がある基幹職ではなく技能職として転勤のないポジションです。工場内では総合職のように、希望や適性に応じて、技術以外にも製造・品質保証・商品開発・調達購買・総務・労務等の他業務を担当いただく可能性があります。様々な業務を経験していただき工場内での将来の幹部候補としてけん引いただくことを期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。 ※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）／年齢制限有の独身寮有 ■今後可能性のある部署と業務概要： 製造グループ：製造ラインの管理、生産性管理、要員管理 開発グループ：新商品開発及びリニューアル 品質保証グループ：商品、原材料の品質管理及び検査、品質不良防止、表示 業務グループ：原材料の購買、業者視察や改善依頼 総務グループ：人事、労務管理、経理 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：天童市北目3-3-35 勤務地最寄駅：奥羽本線／天童南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～16:30 16:00～0:30 0:00～8:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 313万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,200円～280,000円 ＜月給＞ 184,200円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定します ※諸手当や賞与を含めた金額です ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年賞与実績5.0ヶ月 ■交代手当・深夜業手当あり（交代手当：19時～7時30分勤務者に支給、22時～5時は交代手当・深夜業手当の両方支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,500円／月 家族手当：扶養手当1人目2万円、2人目以降1人につき1万円 寮社宅：独身寮あり（入居条件あり） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限年齢65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、自己啓発への費用援助、資格支援制度 等 ＜その他補足＞ ■健保組合 ■生保団体割引あり ■積立年休制度（最大80日） ■介護休業、看護休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■制服貸与（社内クリーニング） ■食堂有り（※ラーメン320円・そば・うどん1食280円・仕出し弁当210円《会社補助後の金額》
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、リフレッシュ（10年毎 休み10日+5万円支給） ※年度の途中で入社した場合は、採用の日から年度終わりまでの期間に応じて、年次有給休暇を付与する。
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