ネットワークエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京×在宅可×インフラエンジニア】◆東証プライムG◆研修体制◆離職率3.5%

★在宅相談可能！インフラエンジニア～オンプレミスからパブリッククラウドまで携わることが可能。スキルと経験を踏まえて設計にもチャレンジすることができる★ ■当社の強み： 要件定義から運用保守まで当社内でワンストップで行います。自社で請負で業務可能な環境もあり、確かな実績で大手メーカー様や大手SIer様から安定的に案件を受注できております。 ■業務内容： オンプレミスからプライベート／パブリッククラウドまで、多様なIT基盤の構築～テストをメインに担当していただきます。 ■具体的な案件： ・決済系システム提供企業のインフラ構築（オンプレミス） ・全国量販店のインフラ移管（オンプレ→AWS） ・製薬会社のインフラ移管（オンプレミス→AWS） ・コンテナのデリバリー支援業務（RedHatOpenShift、RedHat Ansible Automation Platform） ■当社の魅力 ・充実の教育体制 様々な研修制度があり、PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修などご本人の適性と希望のキャリアパスに合わせてご経験を活かしたキャリア形成をサポートしています。そのほかRed Hat社のセミナーも会社としてバウチャーを購入しているため、手を挙げれば受講可能です。また資格取得も受験費用の補助や、取得祝い金制度もあるなどエンジニアとしてのスキルアップのための制度が充実しています。 ・リモート作業の充実 社員の7割が在宅にてリモート勤務をしている状況です。PJによっては週５でほぼフルリモートのものもあり、業務の繁忙を問わず有給も希望の日程で取れるPJがほとんどで、自由度高く働けます。また、面倒見の良い社員が多く、中途入社の方でもすぐになじむことができます。育休は女性社員は100％、直近では男性社員も育休取得している実績もあります。 ・キャリアアップ・スキルアップを目指せる 早い方で39歳で部長になっている事例もあり、上流から参画できる案件もあるため、PM等マネジメントや、技術を極めるプロフェッショナルなど希望のキャリアパスを選びキャリアアップを目指すことができます。また新規事業の提案を奨励しているため、社内の匿名掲示板にアイデアを投稿する制度など新しいことに挑戦するための制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・インフラ構築の経験(2年以上目安） 【歓迎条件】 ・AWSの知識／経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ4F 勤務地最寄駅：日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～18:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～266,000円 その他固定手当/月：17,200円～40,300円 ＜月給＞ 241,200円～306,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当補足： テレワーク手当 10,000円／月 役割手当 0円～20000円／月 退職金前払い 7200円～10300／月 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月／12月）※実績に応じて支給 ※賞与実績：直近、計5ヶ月分支給 ■残業手当は別途1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：管理職支給なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：前払い制 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ PL研修、PM研修、コミュニケーション研修、レジリエンス研修、中堅研修、管理職研修 、昇進時研修、キャリア面談、動画研修 ※資格取得祝い金／手当あり ＜その他補足＞ 確定給付企業年金／定期健康診断(年１回)／財形制度／福利厚生倶楽部／団体保険／結婚・出産祝金／クラブ活動など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■育児・介護休業制度