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建設・不動産法人営業

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株式会社オカモト・コンストラクション・システム
尼崎市, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【尼崎/転勤なし】建築工事の営業◆官公庁案件9割/残業10h以内/年休120日・土日祝休

\★~平均勤続年数20年以上で高い定着率!/働き方改革推進!/月残業10h以内・年休120日で働き方◎/個人ノルマ無し/大手ゼネコン・官公庁からの案件中心/創業110年の老舗企業で営業職を募集!!★/ ■仕事内容: 官公庁発注の土木・建築工事の営業担当をお任せいたします。 大阪、兵庫を中心に9割以上が官公庁の案件となり安定しております。ゼネコンなどの民間顧客からリニューアル工事などの依頼をいただくこともございます。 \★具体的にどんなお仕事か★/ 〇案件を受注するために、官公庁に対して申請書類作成、入札・契約手続き、受注案件の現場立ち合いが主な業務です。 〇書類作成などの事務所作業が業務の8割程度。 ※案件の規模が非常に大きいため、社内の現場担当の方たちと連携し、チームプレイが重要になります。そのため、案件ごとに個人担当も決めておらず、個人のノルマもございません。部の目標を設定しております。 ★当社で働く魅力★ (1)働き方 └年休120日 └土日祝休み └月平均残業10h以内 (2)高い定着率 当社で働く社員の平均勤続年数は20年となります。 また、20代、30代の若手からベテランまで、年齢層のバランスが取れています。 (3)営業スタイル └官公庁に対して申請書類作成、入札・契約手続き、受注案件の現場立ち合いがメイン業務。 └書類作成・事務作業等の割合が多い。 (4)充実の教育体制 経験年数の短い方でも安心の教育制度や対象者別社内研修(若手社員・中堅社員・管理職)を用意しております。 (5)創業110年の老舗 1914年の宝塚・東六甲の大砂防堤工事を始まりとし、近畿一円を中心とした橋や道路、河川などの土木工事をはじめ、学校や集合住宅などの建築工事を手がけています。 ■配属先情報:営業部2名所属 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■必須要件:下記いずれかの条件を満たす方 ・営業経験をお持ちの方(業界・営業スタイル問わず) ・施工管理業務のご経験をお持ちの方(対象物問わず) ■歓迎要件: ・建設・建築業界での営業経験 ※個人ノルマはありません。営業部でONEチームとして協力しながら仕事をしていきます。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市七松町2-27-23 勤務地最寄駅: JR 東海道本線/立花駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~420,000円 <月給> 255,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は過去のご経歴や経験内容によって前後する可能性がございます。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※会社業績による/5ヶ月分(令和6年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:住民票の世帯主対象/毎月16000円 社会保険:社会保険完備/法定外労災保険あり 退職金制度:3年以上継続勤務者対象 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援 <その他補足> ■役職手当(20,000円~) ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■社員親睦旅行 ■会社が取得を奨励する国家資格取得者に資格手当付与 (一級建築士:3万円/月、各種施工管理技士1級:2万円/月) ■資格取得お祝い金(会社が指定する資格) ■セルフ・キャリアドック制度(キャリアコンサルティングを定期的に実施)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間休日は令和7年4月に120日へ改定予定 土日、祝日、他※会社年間カレンダーによる 産休・育児休暇(男性も取得実績あり)、年次有給休暇、慶弔休暇

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