精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）

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仕事内容

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【代理店営業/東京】土木/建設/自動運転等 ～測量・測位技術を活用した社会インフラ支援～

ニコン×トリンブルJV／代理店営業／測量・測位×最先端技術／GNSS・3D計測／社会インフラ支援／販促企画・展示会運営／幅広い業界提案／OJTで専門性習得／風通しの良い組織環境 職務概要 〇東日本エリアの代理店営業を担っていただきます ・販売店の営業 ・販促活動支援（展展会などの企画、運営、実施） ※毎年春から夏にかけて全国の販売店と協力し展展会を実施しています ※エンドユーザーへの直接営業ではなく、代理店（販売店）営業となります 取り扱い製品 ・測量機 ・GNSS（GPSはGNSSの一種）関連製品 ・ソフトウェア製品 ・３Dレーザースキャナー 等 企業の特徴／魅力 同社は、ニコンとトリンブルのジョイントベンチャーとして測量機器、3D計測、BIM、精密農業など幅広いソリューションを提供しています。社員の成長を重視しキャリアパスやスキルアップの機会を豊富に提供します。また国際的な業務環境で多様な経験を積むことができます 企業規模 同社は資本金9,600万円で設立され、従業員数は約240名です。男女比は7:3で女性の管理職比率も同様に約7:3と高いです。主要取引銀行は三菱UFJ銀行で主要拠点は東京、大阪、札幌、福岡など全国に広がっています。また国際規格ISO9001を取得しており高い品質管理を徹底しています 同社について 同社のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かしGNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し多くの実績を積み上げております。現在、土木、建築、設備維持管理の分野においてはi-Constructionの流れに代表されるように同社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。また農業の分野では生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど新しいソリューションの普及が拡大しています。同社では調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・法人営業経験を2～3年お持ちの方 ＜語学補足＞ Trimble製品は全て海外で生産されておりますので、英語に抵抗のない方であれば尚歓迎します。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート大樹生命ビル 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も処遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ※営業手当が支給されます。深夜手当／休日手当は別途支給されます。 基本給：27万円～ 営業手当：3万円～ 月給：30万円～ ■昇給：年1回（7月）■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6か月分定期代を支給 社会保険：各種社会保険完備（健康保険はニコン健康保険組合です。） 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育研修があります。製品知識がなくても、3か月～半年の研修・OJTで丁寧に指導しますのでご安心下さい。 ＜その他補足＞ ◇確定拠出年金 ◇財形貯蓄制度 ◇団体保険 ◇人間ドッグ補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日／土・日、祝日 ■休暇／夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 ■入社直後に年間有給休暇0～20日を入社月に応じて按分付与。最大有給保持日数:50日