サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【埼玉／整備士歓迎】サービスエンジニア（クライオジェニックポンプ）※プライム上場／101859
【東証プライム上場企業の優良メーカー／脱炭素・新エネルギーの取り組みに伴いニーズ拡大・将来性抜群】 ■求人のポイント： ・サービスエンジニア経験者はもちろん、設備保全、自動車・飛行機整備士などメンテナンス経験をお持ちの方歓迎！ ・ポンプ・医療・航空宇宙など多岐にわたる業界でトップシェア製品を有する ■業務概要： ◇当社インダストリアル事業本部にてクライオジェニックポンプのサービスエンジニアをお任せします。 ※スーパーバイザーのような立ち位置で、作業者の方への技術的な指示だし・指導をメインで行っていただきます。 ・定期点検・メンテナンス（業務の7～8割）：ポンプの分解、分解部品の検査、組み立て、試運転 ・製品のトラブル対応：装置故障時の原因調査、故障機器の分解点検、交換等／製品の性能が出ていない（流量や圧力）などのトラブルが多いです。 ・営業への技術サポート、サービス員からの営業活動（顧客折衝・技術提案・見積作成） ■業務魅力： ・インフラ関連製品や、注目されている脱炭素に関する製品（海外グループ会社CE&IG製品）に携わることができ、責任感ややりがいを感じていただけます。 ・扱い製品の幅が広くエンジニアとしての成長や面白味を感じていただけます。 ・部署としては様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍されているため、良い刺激を生んでおり、近年始めたお客様アンケートでは高評価をいただいています。 ・直近ではお客様からの依頼に応えるだけでなく、お客様へメンテナンスや製品導入等の提案にも力を入れています。 ■担当製品： ・ポンプ製品（クライオジェニックポンプ等） ・お客様先：化学コンビナート、官庁上下水道、発電所、ガス、等のライフラインなど ■働き方： ・基本の働き方としてはお客様先へ訪問し、メンテナンスを行います。 ・直行直帰なども柔軟に活用できる環境が整っています。 ・担当するお客様によっては、出張頻度や期間が異なり、1年に1-2回程度長期出張が発生する可能性もございます。 ・夜間作業はほぼありませんが、休日に遠方への移動が発生する場合がございます。 ※ご参考_現メンバーの1ヶ月の働き方例 年齢：35歳 出張回数：4回／出張期間：2泊3日、1泊2日 訪問エリア：千葉県、大阪府、新潟県 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・サービスエンジニア、設備保全、自動車・飛行機整備士などメンテナンス経験や製造業での機械オペレーション経験 ・電気や機械のいずれかの知識がある方 ・計測器（電気系や機械系）の使用経験 ■歓迎要件： ・工具使用経験 ・英語力（英語を勉強する意欲のある方、興味のある方歓迎） ・電気や機械の図面が見れる方（社内での教育可能）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県入間郡三芳町大字竹間沢東7-5 勤務地最寄駅：東武東上線／柳瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ※賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円を限度に6か月分の定期代を支給 家族手当：扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円 住宅手当：10,500円または15,000円（規定による） 寮社宅：社宅の種類：社有社宅、借上社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金および確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社者向けOJT（半年～1年間）・フォローアップ研修 ■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研修 ほか ＜その他補足＞ 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか その他手当：住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
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