品質管理・安全管理（技術系）

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仕事内容

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【神奈川/箱根】水道運営管理※JFEエンジ統合会社／年間休日125日／福利厚生・住宅手当充実

～月島ホールディングス株式会社・JFEエンジニアリング株式会社統合会／借上社宅、独身寮・借上独身寮、住宅手当有り（条件あり）／福利厚生充実／土日祝休み／環境プラント大手にて経験を積むことが可能！～ これまでの上下水道での実務経験を活かして、上下水道事業包括委託業務の責任者又は副責任者として、全体管理を行なっていただきます。 ■業務内容： ・上下水道事業包括委託業務における事業所の所長もしくは副所長業務 ・上下水道施設全体の管理 ・関係機関／協力会社との調整・折衝 ・顧客との定例会議等対応(書類作成含む) ・事業所における予算管理／各種工程管理 ■入社後について： 入社後はOJT研修を受けていただき、営業方法や製品について業務内容及び事業所運営に関する理解を深めていただきます。未経験でのご入社実績もありますのでご安心ください。独り立ちまでは先輩社員が同行しサポートいたします！ ■働き方： 働きやすい環境で平均勤続年数は15年と長く長期就業可能です◎残業は平均月20～30H程度、土日祝休みで年間休日は125日あります。平均有給休暇取得日数も約10日と活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・独身寮、借り上げ社宅制度を始め、充実した福利厚生を誇ります。 ・アットホームな雰囲気で自由な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能。 ・社員の人柄も穏やか、協調性豊かでチームワークに富んだ、非常に働きやすい職場です。 ■社風： 風通しの良い雰囲気やフランクにコミュニケーションが可能で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について： 2023年に月島アクアソリューション株式会社は、JFEエンジニアリング株式会社の国内水エンジニアリング事業部門と統合し、月島JFEアクアソリューション株式会社として新たな一歩を踏み出します。この統合を通じて総合力を高め、地球環境と社会課題の解決に貢献してまいります 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか当てはまる方 ・水道運営事業所での統括責任者 ・水道運営事業所における各業務班長クラスの実務経験 ・水道分野もしくは下水道分野における技術的な実務経験（設計、施工管理、又は維持管理） ・マネジメント経験３年以上 ■歓迎条件： ・水道技術管理者 ・1級水道施設管理技士もしくは2級水道施設管理技士

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 川崎ソリッドスクエア 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580番 川崎ソリッドスクエア西館 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 箱根水道パートナーズ株式会社 箱根水道センター 住所：神奈川県足柄下郡箱根町宮城野626-11 勤務地最寄駅：箱根登山鉄道鉄道線／強羅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:05 （所定労働時間：7時間35分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～400,000円 その他固定手当/月：24,970円～35,000円 ＜月給＞ 311,470円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：年齢制限あり/住宅手当5万円（独身世帯3万円) 寮社宅：年齢制限あり/個人負担額13,000円/月 社会保険：組合健保 各種社会保険完備 退職金制度：企業年金(確定拠出) ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜全従業員利用可＞ ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金制度 ■論文発表褒賞金制度 ■従業員表彰 ■従業員満足度調査 ＜その他補足＞ 【手当・制度など】住宅手当／通勤手当／食事手当／資格手当／日帰出張日当／宿泊日当／社員持株会／団体生命保険／財形貯蓄／育児・介護制度／時差・時短制度／借上独身寮／借上社宅／フリーアドレス／服装自由／24時間健康相談など多数 【休日・休暇など】産休育児休暇：制度あり・実績あり／年末年始（12／30～1／4）／メーデー（5／1）/創立記念日（10月2週目の金曜日）／有給休暇／時間単位有給／慶事休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇 【テレワーク制度】テレワーク手当あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始(12/30～1/4)、メーデー（5/1）、創立記念日（10月2週目の金曜日）、リフレッシュ休暇（入社15年25年）、夏季休暇（6～9月/前後の土日と合わせて連続9日取得可能）、他会社指定日