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建築施工管理(オフィス内装)

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株式会社日本パーカーライジング広島工場
東村山市, 日本¥4,000,000 - ¥7,000,000 /年4週間前まで 2026/12/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東村山】施工管理(道路標識/夜勤無)◆官公庁案件が中心で高いシェア/交通安全に貢献/多角経営◎

~交通安全に不可欠!道路標識の施工管理担当/官民需要のバランスが良く景気の影響を受けにくい体制あり~ 同社は表面処理剤トップメーカー・日本パーカライジング株式会社のグループ企業として、金属表面処理、交通安全施設、建築機能材、プラントなど多様な事業を展開しています。 今回は交通安全施設部門で、主に道路標識の施工管理業務を担当いただく方を募集いたします。当部署では、高速道路や一般道路で使用される道路標識の製作から販売、設置までを一貫して行っております。 \\求人の魅力// ◎高速道路の案内表示板などで高いシェアを誇ります。「あの標識は自分が建てた」と一つ一つの仕事が記憶に残ることが多いです。 ◎交通安全には道路標識は必要不可欠。日々の交通安全に貢献できることがやりがいの一つです。 ◎出張ベースで色々な地域に行くことができます。 具体的な仕事内容… ■現場調査・計画立案: ・工事に伴う現場調査、施工計画立案、材料発注、業者打合せ、交通規制計画の立案など ■現場管理: ・現場施工管理および施工管理補助業務 ■入札(経験に応じ): ・道路標識や安全施設工事の入札関連業務(資料作成・積算・入札参加) 【働き方】 ・エリア:東京を中心とした首都圏がメインで、担当案件によっては、数週間といった長期出張が発生する可能性があります。 ・公共工事のため、基本的に土日の出勤はありませんが、担当案件によっては休日の工事が発生する可能性があります。 ■組織構成 標識部門は営業と工務で分かれており、工務5人、営業5人で合計10人の組織となっています。 現場により、チームや単独で業務を行っていただきます。 一般道は1日など単発で終わることもありますが、新しい高速道路の区間一体を受注すると、数か月程度1つの案件にかかりきりになることもあります。 直行直帰が可能で、長期出張の際はマンスリーマンションの借り上げ、手当の支給などを行っていますので、安心してご応募ください。 ■当社の特徴 ◇民・官二本柱…民需と官需のバランスが取れているため、景気変動を受けにくい体制です。 ◇高い営業力…引き合いやクレームに対する迅速対応や手厚いアフターフォローによりお客様の強い信頼を得ています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・土木もしくは建築業界にて施工管理のご経験がある方 【歓迎条件】 ・土木施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・道路関連施設の施工に携わった経験がある方 ・CAD操作スキルがある方

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都東村山市野口町1-46 ワンズタワー2F 勤務地最寄駅:西武新宿線/東村山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 420万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与条件は経験・スキル・資格を加味し決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2ヶ月以上(会社の業績または評価による) ■地域手当30,000円/月 支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:150,000円/月まで全額支給(社内規定による) 家族手当:10,000円(一人につき)/月(社内規定による) 住宅手当:社内規定により対象者に支給(月額15,000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・新入社員導入教育 ・基本スキル・マナー、能力開発講座、現場見学会 ・フォローアップ研修 ・業務計画による、資格取得支援 ・OJTスキル育成、社外研修制度 <その他補足> ■バースデー休暇:入社1年経過後、誕生日月に有給の休暇を1日取得可能、食事補助制度もあり ・地域手当:30,000円/月(東京・千葉勤務の場合) ・通勤手当:100,000円/月まで全額支給(社内規定による) ・子供・介護手当:10,000円(一人につき)/月(社内規定による) ・配偶者手当:月額15,000円(社内規定による)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、バースデー休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上 ※年に数回土曜出勤日あり ※入社時特別休暇(有給)を5日付与(期限半年)

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