整備士（自動車・建機・航空機など）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県／自動車整備士】休日出勤なし◆残業月15h程度・年休120日・Jeep正規店
■この求人の魅力 ◎休日出勤は原則なし。発生時は必ず振替休日を取得 ◎整備士の平均残業時間は月15時間程度 ◎年間休日120日＋計画有給5日 ◎工程管理システム導入により業務量を見える化 ◎サービス残業防止のため残業管理体制を整備 ◎整備士6～8名体制のチーム整備 ◎無理な接客や営業職への配置転換なし ◎Jeep正規ディーラーならではの技術が身につく ■業務内容 東海エリア唯一のJeep正規ディーラーである当社にて、自動車整備業務をお任せします。車検・点検整備から故障診断まで幅広い業務に携わりながら、輸入車整備の専門スキルを身につけることができます。 ＜具体的には＞ ・車検、法定点検整備 ・納車前整備 ・オイル交換、タイヤ交換などの一般整備 ・故障診断、修理対応 ・電装品、アクセサリー取付 平日は2～3台、土日は5～6台程度を担当いただきます。 ■働きやすい環境 「整備の仕事は好きだけど、残業や休日出勤を減らしたい」という方にも安心して働いていただける環境です。 当社では工程管理システムを導入し、整備の進捗状況や人員配置を見える化。業務が一部の社員へ偏らないよう管理しています。また、総務部門が定期的に残業状況を確認し、長時間労働の抑制に取り組んでいます。店舗の施錠時間も管理しており、サービス残業が発生しない体制を整備しています。 ■組織体制・キャリアパス 各店舗には整備士が6～8名在籍しており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は35歳と若手社員も多く、相談しやすい風通しの良い環境です。 整備士として技術を磨き続けることはもちろん、サービスアドバイザーや工場責任者へのキャリアアップも可能です。事業拡大に伴いポストも増加しており、30歳前後でマネージャーへ昇格した実績もあります。 「整備士として長く働きたい」「働き方を改善しながら技術を磨きたい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・自動車整備士の経験（実務経験3年程度） ・自動車整備士資格（3級以上） ■歓迎条件 ・ディーラーでの整備経験 ・輸入車整備経験 ・故障診断経験 ・自動車検査員資格保有者 ■こんな方におすすめ ・残業や休日出勤を改善したい方 ・整備士として長く働きたい方 ・輸入車整備に挑戦したい方 ・チーム体制の整った職場を希望する方 ・サービス残業のない環境で働きたい方 ・将来も整備士として技術を高めたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士3級 歓迎条件：自動車整備士2級、自動車整備士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ ジープ岡崎 住所：愛知県岡崎市上地3-49-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ジープ豊橋 住所：愛知県豊橋市下地町字操穴20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ ジープ春日井 住所：愛知県春日井市坂下町1-1523-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:15～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～271,700円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 固定残業手当/月：22,100円～27,000円（固定残業時間10時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,300円～368,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度平均支給実績3ヶ月分 ■モデル年収： ・年収475万円／入社8年目／20代後半（月給32万円+賞与） ・年収500万円／入社10年目／30代前半（月給34万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万5000円／月 家族手当：1人5,000円＊上限有 住宅手当：条件あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度（勤続3年以上） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内/社外研修あり ・資格取得支援あり ＜その他補足＞ 残業手当（超過分は別途支給） 結婚祝い金（10,000円～30,000円） 出産祝い金（10,000円） 定期健康診断 メーカー主催の研修・講習 車両購入・修理優遇 保養施設 社員旅行 社内表彰制度 社内親睦会費補助制度 資格取得支援制度 インフルエンザ予防接種費用補助制度 災害/病床見舞金 慶弔見舞金制度 健康推進制度 AED設置
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日：120日（加えて計画年休+5日） 定休日：毎週水曜日、第二火曜日 シフト休：月3～5日 その他：慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、時間休制度
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