金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【大阪/中央区】金融ソリューションセールス（公益法人向け）法人営業経験者歓迎◆東海東京G
～法人営業経験を活かせる／公益法人向け資金運用に関する提案業務をお任せ～ ■業務内容： 法人向けソリューションセールスとして、学校法人や宗教法人などの公益法人のお客さまに対し、資金運用や資産活用に関する提案業務をご担当いただきます。金融商品の提案にとどまらず、お客さまそれぞれの課題やニーズに応じた総合的なソリューションを提供し、中長期的な関係構築を通じてビジネスの拡大を目指していただきます。 <主な業務内容> ・公益法人（学校法人、宗教法人など）を中心とした法人顧客への提案営業 ・お客さまの財務状況や運用方針に応じた資金運用提案 ・株式、債券、投資信託など各種金融商品の提案 ・資産の有効活用や財務基盤強化に向けたソリューションの提供 ・お客さまの経営課題やニーズの把握、および解決策の企画・提案 ・関連部署との連携による提案活動および案件推進 ・既存顧客との関係強化および新規取引機会の創出 ■ポジションの魅力 ・公益法人の課題解決に深く入り込むソリューション営業 学校法人や宗教法人をはじめとする公益法人のお客さまに対し、資金運用だけでなく資産の有効活用など幅広い提案を行います。単なる金融商品の販売ではなく、お客さまの資産運営上の課題を把握し、最適なソリューションを提供するコンサルティング型の営業に取り組むことができます。 ・専門性の高い法人営業としてキャリアを築ける 公益法人は一般事業法人とは異なる運営方針や資産管理ニーズを持つため、専門性の高い提案力が求められます。長期的な信頼関係を構築しながら、資金運用や債券を中心とした金融知識、ソリューション提案力を磨くことができます。 ・お客さまの多様なニーズに応える提案力が身につく 金融商品の提案だけではなく、資産活用や運用方針に関する相談にも対応します。お客さまごとに異なる課題やニーズに向き合うことで、提案力や課題解決力を高めることができる環境です。 ・少数精鋭組織で裁量を持って活躍できる 一人ひとりの担当領域や役割が大きい環境です。これまでの営業経験を活かしながら、主体的に顧客開拓や提案活動を推進することができます。 ■勤務先について： 入社後は東海東京証券株式会社に出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・公益法人（学校法人、宗教法人など）向けの法人営業経験をお持ちの方 ・証券外務員一種資格をお持ちの方 ・顧客の課題やニーズを的確に把握し、提案型営業を推進できる方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 ■歓迎条件： ・証券会社、銀行、運用会社など金融業界での業務経験 ・債券に関する知識や業務経験をお持ちの方 ・資金運用に関する提案経験をお持ちの方 ・公益法人向けのコンサルティング営業経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区道修町1-7-1 勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※入社後3ヵ月は契約社員（資格取得後、正社員登用となります） ＜試用期間＞ 無 有期労働契約の更新基準：更新上限あり（更新上限回数1回） 資格取得状況により入社3ヶ月後に契約を更新 └入社後3か月間は契約社員として採用 （その間に、証券会社で勤務するにあたり必要な資格である証券外務員一種の資格、および内部管理責任者資格の取得必須。） ・入社後3か月までと4か月目以降で勤務条件の変更なし ・万が一、3か月間で資格取得できない場合、契約更新 但し、更新回数は1回のみで、1回目の契約延長の間（入社6カ月以内）に資格取得ができない場合は契約満了 契約の更新：有（一種外務員資格および内部管理責任者資格の取得必須） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～532,000円 ＜月給＞ 325,000円～532,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合、年俸制での支給。年俸額を12分割して毎月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：利用条件あり（正社員のみ対象） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修、勉強会、OJT ＜その他補足＞ 住宅補助制度、産休育休制度、介護休業制度、資格取得支援制度、研修支援制度、財形貯蓄、企業年金、共済会、社員持株会 ※契約社員時、住宅補助等は対象外
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※有給については会社規定に基づき付与、入社時期により異なります ※入社初年度の年間有給休暇は4日～15日 9連続休暇推奨、特別有給休暇
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