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その他法人営業(新規中心)

Other
アスフィール株式会社
新宿区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年3週間前まで 2026/12/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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<教育×IT>学校コンサルティング営業(総合職)◆学校特化型ビジネス◆年収500万円~/年休127日

充実の育成体制で安心スタート☆取引校数14,500校◆土日祝休◎全国の大学、高校、中学校、小学校など向けに卒業記念品やプリントウェア事業を展開!残業月20~30h・年休127日・土日祝休 ◇POINT ≪少数精鋭だからこそのキャリアアップ◎≫ 学校現場の課題解決に繋がるような社会的にもインパクトのある業務です!将来的には自身の営業活動のみならず、全社のマーケティング戦略の構築などの発展的業務を幅広くお任せすることを期待しております! ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業月20~30h・年休127日・土日祝休で、ノルマもなく、プロセス評価を重視する制度のため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容: 学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案を行っていただきます。 ・担当校や教育委員会へ直接訪問、商談(訪問):約3~400校程度 ・電話・メールでの担当校や教育委員会への商品提案 ・提案資料の作成 ・一部、卒業記念品やプリントウェアの提案、受発注業務 *出張頻度は時期によって異なりますが、基本的には日帰りで宿泊を伴う出張は月に1回程度(1,2泊程度) ■配属先情報: 東京支店は、2017年に開設し、現在29名(男性11、女性18)です。新卒入社9名、中途入社20名と中途社員(20~30代)の方が多く、コミュニケーションも活発な職場です。中途社員は社員全員で育成するという考えを持っているため、周りの社員にもいつでも相談・質問しながら業務を進められます。 ■教育体制: ・入社後は必ず複数の先輩社員が教育担当となり、チームでの教育体制を構築。OJTを中心に学んでいく環境が整っております。 ・入社後1年間は必ず毎月1回OJT担当及び責任者とFB面談を実施し、目標の確認や、振り返りを行うため、相談もしやすく一つ一つスキルを身に着けていくことができます。 ■当社の特徴: (1)卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 (2)プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 (3)学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール 変更の範囲:適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> 【業界未経験歓迎】 ■必須条件: ・教育分野、部活動に興味のある方 ・営業(個人法人問わず)の経験のある方 ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎条件: ・事業会社での勤務経験があり、基本的なビジネスマナーを習得している方 ・規模感問わず、リーダー経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー25階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:適性やご希望に応じて当社事業所全般での勤務可能性あり

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~360,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 270,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績4.2ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限20,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※勤続年数3年以上対象 <定年> 60歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度: 日商簿記検定3級2級、ITパスポート、基本情報技術者、応用情報技術者 等 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可/就業規則による) ■出張手当 ■時短制度:全従業員利用可(子が小学校入学まで) ■従業員専用駐車場:一部従業員利用可(山梨本社・浜松オフィスのみ) ■早出勤務(定時8:45の前)も残業代支給あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ※電話当番のため土曜出勤あり(昨年度実績6日) 夏期休暇、年末年始、年次有給、産前産後休暇(産前6週以内/産後8週間)、育児休暇(子が満1歳になる迄)、介護休暇(上限3ヶ月)

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