土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

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仕事内容

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【神戸市／西区※未経験可】土木施工管理◆手に職をつけたい方へ◆年休122日／土日祝休み／寮社宅有り

～河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路などに使用されるコンクリート二次製品の施工を管理／年休122日／土日祝休み／寮・社宅制度有り～ ＼＼ 建設業界での経験者×施工管理未経験者、必見◎ ／／ 手に職をつけて、ワークライフバランスを充実させたい方へ！ ＜＜福利厚生の充実＞＞ ・社宅・独身寮完備 独身者は月々4,000円、世帯持ちは8,000円の負担で利用可能です。 提携不動産会社からの紹介物件なので、プライベートも確保されています。 ■業務内容： 当社が製造元の、コンクリート二次製品を使用した工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施工計画の立案 ・依頼主との現場での打ち合わせ ・協力会社の手配 ・工程、品質、安全、施工の管理 ・書類作成など※Word、Excel、CADを使用 ■組織構成： 神戸には3名（60代2名、50代1名）の施工管理技士が所属しております。 ■働き方： ・現場に応じて、数日～1週間程度の宿泊を伴う出張があります。 ・全国に支店があり、エリアごとに担当を分けているため、長期間の出張は多くありません。 ・土日祝は基本的に現場が停止しているため、ご家族との時間やプライベートも大切にできます。 ・工事の進捗により土曜日に出勤いただく場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得していただきます。 ・残業については勤怠打刻と残業申請をもとに適正管理しており、サービス残業はありません。 ・急な呼び出しや突発的な休日対応も少なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ■就業環境： ・現場には2名以上で担当することが多く、チームで仕事を進めます。（現場の規模によります） ・原則として休日出勤はありません。 ・月の残業時間は平均20時間程度で、ワークライフバランスが整っています。 ・従来の方法に固執せずに改善を進める柔軟な姿勢と、会社を成長させ続ける意欲を大切にしています。 ■当社の特徴・魅力： 1925年創業、100年の歴史を持つコンクリート二次製品メーカーです。全国30拠点以上を展開し、1,800種類以上のオリジナル製品と多数の特許を保有。自己資本率70％超の安定基盤のもと、高い技術力と品質力で社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～建設業界での経験もしくは知識がある方～ ■必須条件： ～下記いずれか該当する方～ ・建設学科・土木学科卒業の方 ・職人経験者等、現場経験がある方 ・土木の営業経験がある方 ★休日出勤が発生した場合は振替休日を100％取得しています。 ★現場終了後の突発対応や緊急呼び出しはほとんどなく、計画的に働ける環境です。 ★出張はありますが、土日祝はしっかり休めるため、家族との時間も確保できます。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市西区神出町南苅屋谷413-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～357,142円 その他固定手当/月：33,300円 ＜月給＞ 275,300円～390,442円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／満額5.8ヶ月分） ■モデル年収：参考例です 20代（勤続6年）：主任 約450万円 30代（勤続10年）：係長 約550万円 40代（勤続15年）：代理 約650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月23,400円迄 家族手当：子供手当 寮社宅：独身寮、社宅あり※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上／再雇用あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■工場での実習研修 ■設計、営業の基本的知識の習得 ■研修制度（新入社員研修、職種別研修、階層別研修） ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■帰省補助金（年2回） ■社有車貸与、携帯電話貸与 ■全国契約リゾート施設 ■財形貯蓄、確定給付企業年金、確定拠出年金 ■育児休業（取得実績あり） ■寮社宅：独身者4,000円、世帯あり8,000円負担（社宅は提携している不動産会社からの紹介物件となります。社員それぞれの物件で生活しているため、プライベートも十分に確保されております）※当社の規定による

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※2026年4月1日より計画有給5日間含め年休122日に変更 ■休暇：土日祝、夏季休暇、年末年始、特別（慶弔）休暇、年次有給休暇、積立有給休暇 等 ※会社カレンダーによる