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仕事内容

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【自社勤務】インフラエンジニア／リーダー候補◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開／リモート可

★プライム案件中心×自社ERP／設計・構築から運用改善まで一貫して携われる環境／リモート有★ 学校法人向け自社開発ERPパッケージシステムの開発・導入におけるインフラエンジニアとして、システム構築・運用プロジェクトに参画いただきます。【ACOffice（アコフィス）】https://www.educe-ac.com/service/acoffice/ 【導入実績】https://www.educe-ac.com/casestudy/list/?category=1 ■業務詳細・自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス・クラウド）・「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案・基盤構築・運用・パートナー製品を含むシステム基盤の設計・構築・運用・顧客との要件調整やベンダーコントロール・導入後の運用改善・インフラ最適化提案 ■業務の特徴全国360校超の学校法人を顧客に持ち、ほとんどの案件が学校法人との直接取引です。顧客と近い距離で課題解決に向き合いながら、システムの導入から運用改善まで長期的なパートナーとして伴走いただきます。・学校法人との直接取引が中心のため、顧客の要望や課題を直接把握し、自ら提案・改善を行える環境です。・インフラの設計・構築だけでなく、導入後の運用改善やシステム全体の最適化提案まで一貫して携わることができます。・学校法人の業務改革や組織変更、制度改定など、中長期的な変化に伴走しながら顧客との信頼関係を構築していくポジションです。 ■得られるスキル・経験インフラ基盤の構築・運用に加え、顧客折衝やプロジェクト推進など、エンジニアとしての専門性とビジネススキルを伸ばせる環境！ ◎オンプレミス・クラウド双方の環境における設計・構築・運用経験を通じて、幅広いインフラスキルを身につけることができる。 ◎顧客、開発、運用、営業など多様な関係者と連携しながら、課題解決やプロジェクト推進の経験を積むことができる。 ◎新サービスやクラウド展開に関する企画業務にも携わることができ、技術だけでなく提案力や企画力も磨ける。 ◎将来的にはプロジェクトリーダーとして案件推進を担うほか、社内インフラを含めたインフラ組織の強化や仕組みづくりにも挑戦！変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・システム導入における環境構成策定～導入～運用の経験（オンプレミス、クラウド両方経験があると望ましい）・サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験・規模を問わず、業務におけるリーディング、マネジメントのいずれか、または両方のご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:30～13:30）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 390万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,712円～319,017円その他固定手当/月：52,000円固定残業手当/月：20,288円～28,983円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度 ■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり） ■時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能／年間最大40回取得可能） ■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助） ■育児短時間勤務制度、育児支援制度 ■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）、個人表彰制度（社長賞、新人賞）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏期休暇、年末年始休暇（年間変動あり）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（産休育休実績あり／希望対象者100%取得／職場復帰100%）

運用・監視・保守（インフラ）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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