プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【自社勤務】インフラエンジニア／部長候補◆IT×教育◆学校法人向け自社開発ERPパッケージを展開

＜学校法人向けERPトップクラスの実績／プライム案件中心／自社ERPのインフラ戦略を担う部長（シニアマネージャー）候補＞ 学校法人向け自社開発ERPのインフラ領域を担う部長候補としてご活躍いただきます。 インフラ基盤の設計・構築・運用に加え、組織マネジメント、プロジェクト管理、事業戦略の立案・推進をお任せします。 将来的には事業責任者として、組織運営や経営会議への参加を通じて事業成長を牽引いただきます。 ■業務詳細 ・自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス・クラウド） ・「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案・基盤構築・運用 ・パートナー製品を含むシステム基盤の設計・構築・運用 ・顧客との要件調整やベンダーコントロール ・導入後の運用改善、インフラ最適化提案 ・プロジェクト管理（収支管理・リソース管理・品質管理） ・部門メンバーのマネジメント、育成支援、業務フォロー ・部門戦略の立案・推進、業績向上に向けた施策の企画 ・経営会議への参加、事業運営に関する提言や意思決定支援 ■ポジションの魅力 ◎全国360校超の学校法人に導入される自社ERP「ACOffice」のインフラ戦略を担うポジション 学校法人向けERPトップクラスの実績を持つ自社サービスの中核として事業成長に貢献できます。 ◎技術マネジメントに加え、部門戦略や組織運営にも関与 プロジェクト管理やメンバー育成に加え、部門単位での戦略立案や業績向上施策の企画・推進を担います。 ◎経営会議への参加を通じて、経営視点を活かした意思決定に携われる 現場責任者に留まらず、経営層への提言や事業運営にも関与でき、事業と組織の両面に影響を与えられるポジションです。 ◎将来的なインフラ組織の強化・拡大をリードできる環境 組織づくりや人材育成を通じて、インフラ部門の将来を形づくる役割を担います。 ■業務の特徴 ・案件の多くが学校法人との直接取引であり、一部は国や公共団体からの元請け案件です。顧客の経営課題や業務課題を直接把握しながら、サービス改善や事業戦略にも反映できる環境です。 ・システム導入や業務プロセス改善を通じて、学校法人の経営基盤を支えるパートナーとして価値提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム導入における環境構成策定～導入～運用の経験（オンプレミス、クラウド両方経験があると望ましい）、サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験 ・プロジェクトマネージャ、リーダー経験（5名～20名程度の中規模案件におけるプロジェクト収支管理や、リソース管理） ・組織マネジメント経験（労務管理、役職付きの部下の育成等も含めた、人的マネジメントを含む）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 670万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：367,395円～500,000円 その他固定手当/月：102,000円～152,000円 ＜月給＞ 469,395円～652,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：ライフプラン手当＋役職手当 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じて、目標数値で月給の平均1.5ヶ月分支給（※8期連続で支給実績あり）、特別賞与（個人表彰） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度 ■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修 ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり） ■時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能／年間最大40回取得可能） ■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助） ■育児短時間勤務制度、育児支援制度 ■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）、個人表彰制度（社長賞、新人賞）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇（年間変動あり）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（産休育休実績あり／希望対象者100%取得／職場復帰100%）