組織・人事コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【人事コンサル経験者歓迎】戦略人事コンサルタント◆人事制度×労働法の高度専門性／丸紅資本の安定性◆
■□戦略×人事の両軸で経営に踏み込む｜CHRO人材を目指せる成長環境■□ ●大手商社グループの基盤を活かした独自案件・事業アセットの活用 ●ブティックファームならではの裁量とスピード感で上流から関与 ●経営戦略×人材戦略を一体で担える希少なコンサルタントへ成長可能 ●少数精鋭で育成・アサイン／将来的にCHRO人材を志向できるキャリアパス ■業務概要： 組織・人事領域に強みを持つ戦略コンサルタントとして、経営戦略と連動した人材戦略の立案から実行までを一気通貫で支援します。経営層と対等に議論を行い、企業変革を人材・組織の側面からリードします。 ■業務詳細： ・経営／事業戦略の策定支援 ・経営管理体系の構築 ・経営戦略に基づく組織変革／人材戦略の立案 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・構築 ・人事システムの導入支援 ■プロジェクト事例： ・グループ企業の経営戦略に基づく人材戦略の再構築支援 ・組織再編に伴う人事制度刷新・定着推進 ・経営管理体制高度化に向けた制度設計・導入支援 ・人材マネジメント高度化に向けたシステム導入プロジェクト ■魅力・やりがい： ◎戦略×人事のハイブリッドキャリア 従来の戦略コンサル／人事コンサルの枠を超え、市場価値の高い専門性を獲得可能。 ◎経営層とのダイレクトな関与 経営トップと対等に議論し、企業変革の意思決定に深く関与できる環境。 ◎裁量と成長機会の大きさ ブティックファームならではの少数精鋭体制の中で、早期から上流案件に参画可能。 ◎商社基盤による独自価値 大手商社のネットワーク・事業資産を活かし、従来のコンサルの枠にとらわれない支援が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルファームで人事制度全体の設計を5案件以上経験し、規程作成を含めた導入までの支援経験を保有 ・高いレベルの労働法の知識（条文・判例）を有し、法的制約を踏まえた制度全体の設計・導入支援が可能 ■歓迎条件： ・社会保険労務士試験合格者 ・人事系システムに関する知識 ・人事制度以外の関連領域（役員報酬・退職金制度等）の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 コレド室町2-10F 勤務地最寄駅：銀座線／三越駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:45 フレキシブルタイム：7:30～10:30、15:45～20:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～531,140円 固定残業手当/月：109,300円～204,660円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,900円～735,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき当社規程により処遇を決定 ■賞与：年2回 ■諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■フレックスタイム制 ■テレワーク勤務制度 ■育児休業 ■介護休業 ■育児時間制度 ■時間外勤務手当 ■休日勤務手当 ■深夜勤務手当 ■パソコン・スマホ貸与 ■社員紹介制度 ■企業型確定拠出型年金 （上限55，000円まで、給与から年金に拠出することが可能です。）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日休暇、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇（3日）、ファミリーサポート休暇（5日）、慶弔特別休暇、結婚休暇、妊娠休暇、看護休暇、介護休暇など
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