空調・衛生設備
職務内容
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仕事内容
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＜大手町／週２在宅可＞オフィスの空調設備設計 ◇フルフレックス／年休125日／組織立ち上げに携われる
～増収増益を続け経営基盤も安定した成長企業／組織立ち上げフェーズに携わりスキルアップが可能／年休125日／土日祝休／リモート可／フルフレックス制／転勤無し／住宅手当(月2万)や家族手当(配偶者1万・子ども月1万/人)など福利厚生が充実～ ■業務内容： 主にデザイン案件の設備設計をお願いし、デザイン性と過ごしやすさの両方を体現した設計・施工に関わっていただきます。 ■業務詳細： （1）初回訪問・ヒアリング：営業とともにお客様先に訪問し、お客様の提案に繋げられるよう、リノベーションの背景、思いを伺います。 （2）図面作成・プレゼン準備：ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。デザインイメージやコンセプトの作成は設計デザイナーが中心ですが、空調設備の計画については設備設計担当が作成します。 （3）お客様へのプレゼン：営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザイン、空調設備(計画)の意図や費用感をお伝えします。 （4）工事・引き渡し：プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、空調設備に関わる箇所については意匠性を担保した施工が進むよう、必要に応じて現場で職人さんに直接指示を出します。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■業務のやりがい： 今回初めての試みの空調設備設計の専任メンバーの募集となりますので、効率的な業務フローやデザインに対する相談・提案は大歓迎です。20代・30代が中心のまだまだ若い会社で風通しの良い社風です。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて9連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・フレックス制 ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度）・コワーキングスペース（ZXY）利用可能 ・転勤なし ・社員交流イベント実施 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万) など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： 設備設計のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～445,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：58,900円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務手当：月30時間分の時間外勤務手当（割増含む） 30H超過分は時間外勤務手当として別途支給 ・賞与： 年2回 賞与実績：基本給4か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（同社規定に基づく） 家族手当：配偶者：月10,000円、子：月10,000円 住宅手当：月2万円：住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため 社会保険：社会保険完備 退職金制度：企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■経験・スキルに応じたOJT研修 ＜その他補足＞ ・住宅補助 2万円/月（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給） ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月（18歳の誕生日月まで） ・有給休暇手当（年5万円） ・引越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助） ・一級建築士：5万円/月 ・二級建築士：1万円/月 ・インテリアコーディネーター：5千円/月（建築士保有の場合は支給対象外） ・ファシリティマネジャー：1万円/月 ・リカレント教育支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上/完全週休2日制 ・有給休暇（年5万の手当あり＆平日5連休取得推奨） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休
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