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設備施工管理(電気)

Other
エルティーライト株式会社
品川区, 日本¥4,000,000 - ¥5,500,000 /年4週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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東芝G<品川>照明リニューアル施工管理※電気工事士資格◆年休126日/平均残業28H/離職率3%未満

~東芝グループの福利厚生・休暇水準/代休を確実に取得できるシステムあり/フレックス制度あり~ ■業務概要: 営業が受注した学校の照明リニューアル工事の施工管理・現場代理業務にご従事いただきます。 入社後は先輩に同行しながら学び、徐々に独り立ちを目指します。 ■業務詳細: ◇現地調査 ◇協力会社との定期ミーティング ◇工事書類の作成・管理 他 ※部材の発注や客先との工期調整は営業が担当します。 ※工事実務は長年お付き合いがある協力会社に委託します。 <工期> 小規模工事は1日で完了。大規模は1ヶ月~数ヶ月ほどとなります。 <工事が無い時期の働き方> 基本的には本社事務所で工事書類の作成などとなります。また現地調査も発生します。 ■働き方: ・休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%&中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 ・平均月残業28Hは、フレックス制度や代休取得を利用して実現しております。繁忙期もありますが、人員配置など工夫しながら労働基準法を順守しています。 ・代休についても、休日出勤の場合は代休日をセットで申請する勤怠システムのため、確実に取得できる体制を構築しています。小規模の企業だからこその温かい職場の雰囲気で長期的な就業を実現できています。 ■当社について: 当社は、東芝照明事業を担っている東芝ライテック株式会社の販売会社として、 一般照明用ランプ・特殊用途ランプおよび照明器具、 電気工事資材、電設資材などを幅広く販売しております。また、LED製品が主体となる中、 施工に重点を置いており、2027年に迎える「蛍光灯製造禁止」の対応として「照明リニューアル施工」をワンストップで提供しています。 私たちは、東芝照明事業の長い歴史から培った様々な経験と知識を生かし、 LED光源・LED照明器具を中心に多種多様で最適なご提案とサービスの向上で、 地球環境に貢献し、お客様から常に信頼され、社会全体が明るく照らされることを目指し続けます 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれも必須 ・電気施工管理のご経験1年以上 ・電気工事士(1種・2種不問) ・第一種運転免許普通自動車 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、第1種電気工事士、第2種電気工事士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区南品川2-2-13 南品川JNビル 勤務地最寄駅:京浜急行電鉄 京急本線/青物横丁駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:15~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月

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給与

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<予定年収> 439万円~510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,800円~272,800円 その他固定手当/月:2,000円~10,000円 <月給> 233,800円~282,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(平均4ヶ月分)※会社業績次第 ■その他固定手当:資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄に記載 住宅手当:本人名義10,000円 寮社宅:※社宅制度は有るが、転勤者用の借上社宅のみ 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用・嘱託制度あり <教育制度・資格補助補足> 電気工事士・電気施工管理技士などの資格取得支援 <その他補足> ■家族手当:次世代支援手当(子供手当一人につき8,000円)※上限なし ■資格手当: ・電気工事施工管理技士1級(監理技術者実務ができる者)…月20,000円 ・電気工事施工管理技士1級(所持のみ)…月10,000円 ・電気工事施工管理技士2級…月10,000円 ・第1種電気工事士…月10,000円 ・第2種電気工事士…月2,000円 ※上位資格のみ支給、併給なし

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 休日出勤はありますが、代休を確実に取得できるシステムを構築しています。離職率3%&中途採用の勤続年数16年と就業環境が充実しています。 長期休暇:GW、夏季休日、年末年始休日(出勤の可能性有)

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