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仕事内容

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【埼玉/浦和】電気主任技術者（3種以上）◇プライム上場の関電工Gで安定性◎◇年間休日129日/転勤無

～県内の有名施設も施工実績多数／資格取得支援あり／転勤・出張なし／直行直帰可能／最大2週間の休暇取得実績あり／埼玉県内の案件がほとんどです／平均残業10～30h／プライム上場企業「関電工」グループ～関電工の実際の工事設計～管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。 ■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。 ◇総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備（当社管理物件）の保守・点検や技術者のフォロー等 ◇その他、電気主任技術者としての業務全般＜具体的には＞当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。また、工事立会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。 ※担当エリア：埼玉県（一部都内城北、城東地区） ※担当案件：公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務 ■案件について：関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。 ■働き方：県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談／業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。 ■当社の魅力：関電工グループは連結総資産約6,300億円規模、プライム上場企業の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計～管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞～実務経験浅い方も歓迎～ ■必須条件：・電気主任技術者第3種以上をお持ちの方 ※資格手当2万円！＜必要資格＞歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／浦和駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項無し＜試用期間＞ 3ヶ月期間中（3ヶ月程度）、条件面に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：90,000円～110,000円＜月給＞ 390,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代、賞与を含みます。 ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（1千2百円～8千円／月※過去実績） ■賞与：年2回（40万円～120万円※過去実績） ■資格手当有：2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（埼玉県内及び隣県から通勤の場合）社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上／勤務延長及び再雇用あり（65歳まで）＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助あり＜その他補足＞ ■育児休業（取得実績あり） ■退職金制度（確定拠出年金/401k）あり ■Netflix見放題

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇14日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数129日年末年始、夏季休暇、GW、看護休暇（取得実績あり）、有給休暇※繰り越し・最大48日まで保有可能）他

設備施工管理（電気）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与