システム導入・パッケージ導入

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仕事内容

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【在宅勤務可／リーダーポジション】医療向け電子カルテシステム開発・運用保守※日本製鉄G／安定基盤

【日本製鉄グループの安定基盤／トップクラスのレベルの情報技術をベースとしたソリューションを提供／年休125日・有給休暇平均取得日数15.3日・残業月24.3時間程度・平均勤続年数13.6年】 【業務内容】 日本全国の多くの病院に電子カルテシステムを導入してきました。さらなる拡大のため、下記業務のリーダーをお任せします。 詳細としては、要件定義～設計～製作～テスト～運用までの一連の開発・運用業務。電子カルテシステムとして某社のCISの導入・運用保守をお任せいたします。 【案件例】 ・大規模病院向け電子カルテシステムの導入・運用保守 ・製薬会社向けの統合データ基盤導入・運用保守 ・がんゲノム解析プラットフォームの開発・運用 【当社について】 東証プライム上場企業である日鉄ソリューションズのグループ会社として、今もなお成長を続ける当社。国内屈指のITグループで培ってきたノウハウや信頼、実績を活かし、グローバルに展開する素材メーカーや業界大手アパレル企業など、大手各社を中心に様々な企業へのシステムインテグレーションの事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・電子カルテシステムの導入・運用経験 ・チーム運営（マネジメント）の経験（少人数でも可） 【歓迎】 ・医療情報技師資格取得者の方 ・Visual C++ / C いずれかの開発経験をお持ちの方 ・クラウドサービスやモバイル端末での開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の条件面等変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～401,000円 固定残業手当/月：99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 専門業務型裁量労働制 （残業手当：無） 固定残業代に充当する労働時間：40.0時間／月 1日あたりのみなし9.5時間 ※上記以外に住宅手当・家族手当あり(規定による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（一か月単位） 家族手当：10,000円～20,000円（当社規定による） 住宅手当：42,000円～55,000円(当社規定による) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等 ■資格取得奨励金制度（資格に応じ10,000円～200,000円支給） ＜その他補足＞ ■自立・子育て支援手当（当社規定あり） ■住宅手当（当社規定あり） ■持家支援手当(借入金残高の1％を補助（上限50万円）) ■福利厚生施設提供サービス会社と提携（国内／世界各国の提携施設を優待価格で利用可） ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金 ■各種団体保険 ■リフレッシュ9連制度 ■日本製鉄健康保険組合 ■育児／介護の支援制度 ■短時間勤務制度（小学3年生までの子を養育する社員等利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等