積算（建築設計）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋/転勤無し】建築積算◆様々な新規開発案件でスキル・キャリアUP◎／建築好きなら当社へ！
◇大手ゼネコン出身者活躍／建築請負のゼネコン事業などスキルアップの環境・機会が豊富★幅広いデベロッパーの物件も施工 ◇現年収考慮×希望給与相談可能！「人が財産で、人に投資する」会社／入社後のフォロー体制充実 ■業務内容： オープンハウスグループの賃貸・分譲マンションをはじめ、他社デベロッパーの様々なプロジェクトの積算を担当します。 企画段階から仕様・計画・コストについて裁量権を持って業務を推進。本見積・受注に至るまでの一連のフローを担当します。 ■業務詳細： （1）概算見積の作成 事業主が作成したプラン概要を元に、工事条件を整理、関係各所に確認し、過去の施工案件や市場価格を踏まえて見積りを作成します。 （2）事業スケジュールの管理 土地の取得状況や、積算・着工・引渡・入金等の全体的なスケジュールについて事業主との間で共有します。 （3）精算見積の作成 見積条件の確認、図面一式の検図、質疑書・数量調書の作成、業者への見積依頼、工事条件の整理、見積り内容の取りまとめ、VE・CD対応を行います。 （4）受注案件の引継 着工前に営業、工事担当を交えた社内の打合せを実施します。市況変化や過去物件の工事費をデータ化、積算時の脱漏防止のため、過去データを取りまとめ、次の案件に反映します。 ■おもしろさ ◎年間200％以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事で、様々な新規開発案件に携わることが可能！ ◎マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中！ ◎急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる！ ＼当社について／ ◎売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してきました。 ◎マンション施工で業界No.1を目指し、10～20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。 ◎「人が財産で、人に投資する」という方針のもと、個人の成長を支援する教育体制があります。また、60%以上が20～30 代という若い組織で、年次に関係なく活躍できる環境です。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・積算業務のご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内３丁目１７－１３ いちご丸の内ビル 1F、2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～410,000円 固定残業手当/月：55,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年4回※個人の業績による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社の業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり（上限なし） 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■制服・社用携帯・タブレット（職種による）・社用車貸与 ■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円） ■一級建築士合格した場合、資格学校の通学費用を半額（上限60万円）支給 ＜その他補足＞ ■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険 ■役職手当 ■資格手当：建築士 (一級 : 月4万円、二級 : 月2万円)、 施工管理技士(1級:月2.5万円、2級: 月1万円) ※最大5万円支給 ■報奨金：入社後に一級建築士を取得した社員に対し、報奨金として100万円を支給 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク可（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■UIターン支援（一部従業員利用可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 休日：原則土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇 ※計画的有給付与5日（合計年休121日）
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