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仕事内容

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【大阪／資格不問】空間づくりの施工ディレクター(内装)◇年休125◇健康経営優良法人◇チーム制

【★月８～10日休み★幕張メッセやビックサイトなど年間3000件の業界トップクラス案件数★設計やデザインなどの知見が身につく★企画立案～デザイン制作～現場制作まで自社内完結(業界唯一)】 ◆会社説明動画会社動画：https://youtu.be/Vuy-cWxM1fg ◆業務内容空間づくりの最終段階を担い、社内営業担当とクライアントがまとめ上げたプランを具現化する現場のモノづくり含めた製作担当業務です。安全、品質、スケジュール、コストを管理し、社内設計者など多くのステークホルダーと調整しながら、デザインの意図やクライアントの意向を反映した質の高い空間演出を実現します。 ◆業務詳細・安全管理…現場の安全体制の構築・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり・工程管理…完成までのスケジュール調整・原価管理…利益を確保する金額調整・現場進行、施工、造作、職人手配 ※現場は、大阪会場や地方でのイベント・展示会場が中心です。 ※企業の新商品発表会等が全国ツアーである場合は、出張が発生します ◆案件詳細・クリスマスマーケットin東京スカイツリータワー・アニメジャパン2022 など ※イベント/展示会実績：https://www.shoei-bijutsu.co.jp/works/ ◆当社の特徴（1）業界唯一の「企画立案・制作進行・納品まで製販一体体制」でスムーズな対応と高品質なサービス提供が可能。専門知識の深掘りと社内連携で幅広い経験が得られ、外注比率が低く利益率が高いため、会社の安定性も高いです。（2）創業当初から3R活動や5S活動を推進し、業界初のISO20121を取得。巨大3Dプリンターで廃棄物のアップサイクルに取り組み、持続可能な循環型ディスプレイモデルを確立しています。 ◆働き方・繁忙期は業務の遂行状況によって休日出勤勤がありますが、事前に出勤日は決まります。月８～10日のお休みが確保できるように調整しておりますので休日はきちんと確保できます。 ◆モデル年収・30歳／主任／年収620万円・35歳／係長／年収730万円・40代／課長／年収900万円～950万円・50代／部長／年収1000万円以上。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【いずれか2つ必須】※年数不問・現場・施工管理のご経験※業界不問・木工や木製の製作ご経験・倉庫管理のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪スタジオ住所：大阪府大阪市住之江区南港中1-3-92 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の条件変更：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～338,000円＜月給＞ 270,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（1月） ■定期賞与：年2回（7月・12月） ■業績賞与：年2回（7月・12月）※入社日の翌年から支給対象 ■決算賞与：年1回 ※業績による (2025年度実績計6.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度額内）家族手当：子ども手当（18歳まで）社会保険：■社会保険完備退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用あり＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞【研修制度】 ■海外視察制度（視察先：ヨーロッパ、米国等） ■資格取得支援制度（費用補助） ■階層別研修（主任、係長、課長、役員） ■eラーニング研修（動画視聴型研修）＜その他補足＞ ■ユニフォーム貸与 ■健康経営優良法人2026大企業部門に認定 ■健康ドリンク ■朝食無料サービス（ベイスタジオ）おにぎり・パン ■社員旅行（国内、海外／グアム、香港、台湾、ベトナム、シンガポール、バリ島等） ■クラブ活動補助（フットサル、釣り、サバゲー、アウトドア等） ■コミュニケーション補助（部内、課内交流） ■法人契約プラン（リゾートトラスト、ベネフィットステーション、外部電話相談） ■割増賃金 ■役付手当（主任以上） ■業務改善提案制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■繁忙期は土日のいずれかの出勤がありますが、休日出勤日は事前に決まります。※月８～10日の休みになるように調整しております。 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、バースデー休暇、チャージ休暇

建築施工管理（オフィス内装）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与