商品企画・サービス企画
職務内容
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仕事内容
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【浜松町／在宅勤務有】新規電力サービスの企画設計・運用◆フルフレックス・在宅可／ソフトバンクG
～ソフトバンクG第二次創業期企業★フルフレックス／在宅週3以上／福利厚生充実／新サービス立ち上げ／業務設計経験を活かす～ ■このポジションの魅力 ◎現在は新サービスや新スキームの立ち上げ案件が多く、ゼロベースで業務フローを構築する機会が豊富 ◎構想段階のサービスを実運用まで形にしていくため、自身の検討内容が事業成果へ直結するやりがいがあります ■業務内容 電力サービスの立ち上げフェーズにおいて、サービス企画を実現するための業務設計・システム実装推進を担うポジションです。企画されたサービスを実際に運用できる形へ落とし込み、リリースまで推進いただきます。 具体的には下記の通りです。※ご経験に合わせた業務をお任せします。 ・電力プラン／電力サービスのサービス仕様・業務仕様の設計 ・申込、契約、請求、料金計算など業務フロー・スキーム設計 ・関係部門と連携した要件整理、仕様調整、実装・リリース推進 ・システム部門・外部ベンダーと連携したシステム仕様調整、実装・リリース推進 ・新たなプランやパートナー追加時の実装スキーム設計 ◆サービス例：法人向け市場連動型プラン ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・土日祝休み ・転勤実質なし ■採用背景 当社はソフトバンクグループの一員として電力小売事業を展開。現在は新たな電力プラン導入や法人向け市場連動型サービスなど、制度・料金設計の難易度が高い領域に挑戦中。事業拡大に伴い、サービス仕様策定から運用設計まで推進できる人材を募集します。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。そのグループ会社として、エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援、他電力小売事業者を支援するアウトソーシングサービス等、小売事業のみにとどまらず新たな価値を付加したサービスを提供しており、今後も更なる付加価値の向上、時流に合わせたサービスの開発を目指しています
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・サービス仕様書／業務設計書／要件定義書の作成経験 ・業務フロー構築や運用設計経験 ・事業会社側での要件定義、ベンダーマネジメント、システム導入経験 ■歓迎条件： ・電力／通信／金融業界でのご経験 ・市場連動型料金や制度的に複雑なサービス経験 ・BtoBtoC、OEM、パートナー連携型サービスの実装経験 ・PM／PMO経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：5時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇に変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 679万円～926万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～481,000円 ＜月給＞ 344,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は目安であり、給与条件は、選考を通じて決定 ■残業手当は、管理監督職の場合は支給対象外 ■上記年収には月30hの残業手当、賞与、特別加算賞与、支援金を含む ■賞与 年2回、昇給 年1回 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：関東ITソフトウェア 健康保険組合加入 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■必要に応じて各種研修･勉強会あり ■OJT ＜その他補足＞ ■特別有給休暇：結婚休暇 配偶者出産休暇 子女結婚休暇 リフレッシュ休暇 忌引休暇 転勤休暇 公務休暇 災害休暇 交通遮断休暇 召喚休暇 ドナー休暇 公傷病休暇（３日目まで） ■特別無給休暇：公職休暇 生理休暇 産前休暇 産後休暇 マタニティ通院休暇 看護休暇 キッズ休暇 母性保護休暇 公傷病休暇（４日目以降） 介護休暇 ノーマライゼーション休暇 通院・がん治療休暇 予防接種休暇 ■確定拠出年金制度（導入済）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始 GW中1日公休日あり ■年次有給休暇：入社同時に付与 。初年度 入社時により3～11日付与。翌年16日付与。最大21日付与。 その他「福利厚生その他」欄参照
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