食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【上野／業界未経験歓迎◎】食品香料の営業（北陸メイン）◆転勤無／退職金など福利厚生◎／残業月20h程

～お菓子の試食多く、食べることが好きな方歓迎！／年休122日／既存顧客担当として長期的な関係構築叶う！／大手食品メーカーとの取引◎～ ◇自分が提案した香料を使用したお菓子が全国のスーパー・コンビニに並ぶやりがい◎ ◇顧客への提案にあたり、提案する香料を使ったお菓子の試食の機会も多く、食べるのが好きな方歓迎！ ◇出張は月1回程度（1泊2日～2泊3日）※担当エリアは希望と適性に応じて選考を通じて決定いたします。 製菓メーカーを中心とした顧客へご要望にあう食品香料を提供し、食品を更に美味しくするお手伝いです。 ■業務詳細： 既存顧客を現在の担当営業と同行を重ねながら引き継いでいただきます。 〈営業エリア〉 北陸・甲信越をメイン担当とし、関東圏のお客様も一部担当していただきます。 〈営業先〉 製菓メーカーの開発部門/製菓問屋/商社が中心 〈提案内容〉 ・顧客のニーズに合わせたオーダーメイドの香料の提案 ・自社製品を活用した商品開発の企画提案 〈1日の流れ〉 9時前に出社→事務処理→外出（電車、営業車）→帰社後、事務処理、開発部員と打合せ →定時～19時 退社 ※営業アシスタントがいるので、外出中など事務作業は代理対応してもらえ、残業は発生しづらい環境です。 ■入社後キャッチアップ： ・営業現場では、まずは先輩に同行しながら、お客様を理解していきます。 ・上長や人事、社長と定期的に面談の機会があり、気軽に相談できる雰囲気です。 ■組織構成： ・配属先は４名（30～50代）で構成されています。 ・フランクな雰囲気で、気軽に相談できる環境のため、 食品・香料業界未経験の方も丁寧に業務を引き継ぎますのでご安心ください！ ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりであり、 質とスピードを担保した仕事でお客様から信頼を得ています。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料製造会社ではありますが、3代目の現社長が国産バニラの栽培から関わるなど、新製品の開発やお客様開拓など、新たなチャレンジを続けています。 ・社長などの経営チームと距離が近いため、自分の意見を直接言うことができ、風通しの良い社風です。 ・評価制度が明確で、毎年昇給があり、努力に応じて適正な評価が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ 【食品業界未経験歓迎◎】 ■必須条件： ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・食に興味があり、食べることが好きな方 ※ご提案にあたりお菓子（甘い系からしょっぱい系まで様々）の試食も多く発生しますので、食べることが好きな方歓迎です◎

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に相違なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 固定残業手当/月：53,500円～87,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円～467,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※固定残業手当は等級別で時間が変わります。 例）二等級（35時間分）52500円～87500円位（号俸によるため誤差あり）を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給（当日事前申請制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（会社規定ルート） 住宅手当：近隣住居手当（条件に該当した場合のみ） 社会保険：社会保険各種完備 退職金制度：入社後4年目から ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー ■社内全体研修 ■成田事業所研修 ■資格取得補助 ＜その他補足＞ ■営業手当、近隣住居手当 ※営業手当は時間外手当。対象時間以上の場合は事前に時間外申請して承認後、支給。 ■慶弔見舞金、誕生日祝い金 ■育児休業制度 ■健康診断 ■新年会（有名レストランで実施、全額会社負担）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝※年数回、会社指定日出社あり 出社日は、全体研修、社内イベント、掃除などを実施。 ゴールデンウィーク、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇