サービスエンジニア・サポートエンジニア-工作機械・産業機械・ロボットサービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【神奈川／厚木】清掃用機器の整備メンテナンス（ウォータージェット）／海外メーカー日本総代理店
～海外メーカー日本総代理店／ウォータージェット建機レンタル・整備で国内トップクラス～ ウォータージェット建機のレンタル・整備に特化した、専門性の高い技術会社です。 ＊この求人のポイント＊ （1）当社は、海外トップクラスのウォータージェットメーカーの日本総代理店として、ウォータージェット建機のレンタル・販売・整備を一体で展開しています。レンタル規模・実績ともに国内トップクラスのシェアを持ち、ニッチな分野ながら安定した事業基盤を築いています。 （2）募集拠点である厚木サービスセンターは、ウォータージェットレンタル機の整備・管理を担う拠点です。整備エンジニアとして、機械整備・レンタル対応・技術サポートに専念できる環境です。 ■採用背景 建設・土木・製造業界を中心にウォータージェット建機のレンタル需要が拡大しています。レンタル機の増加および東日本エリアへの対応力強化を目的に、厚木サービスセンターの体制強化として整備エンジニアを募集します。 ＊ウォータージェットとは？ 超高圧の水を噴射し、切断・剥離・表面処理などを行う産業用建機です。 水の力のみを使用するため、環境負荷が低く、安全性の高い工法として幅広い現場で導入が進んでいます。 ■業務内容 厚木サービスセンターにて、ウォータージェットレンタル機の整備エンジニア業務を担当していただきます。 ※顧客対応を含むため、サービスエンジニアの要素も併せ持つ職種です。 ・ウォータージェット建機の点検・整備・メンテナンス ・レンタル機の出荷準備、返却後の整備対応 ・機材管理、整備スケジュールの調整 ・顧客現場への出張対応（月5回程度）、技術的な説明・サポート ※業務の中心は建機整備・サービス対応です。 ■組織体制 本社は愛知県豊田市にあり、東日本エリアへの対応拠点として厚木サービスセンターを運営しています。 少人数体制（2～3名）で、本社と連携しながら業務を進めています。 ■研修・教育体制 入社後は基礎から学び、OJTを中心に段階的に専門技術を習得します。 未経験からでも整備エンジニアとして成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験・第2新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車第一種免許 ※AT限定の場合は入社前までに解除が必要 ■歓迎条件： ・サービスエンジニア、もしくは整備士のご経験をお持ちの方 ・何かしら機械に携わる業務経験をお持ちの方 ・施工管理など何かしら調整・管理に関する業務経験をお持ちの方 ・自動車エンジンに関する知見をお持ちの方（ウォータージェットのエンジンとに似たような構造のため）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンター 住所：神奈川県厚木市酒井字前田3156番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職の給与・経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定致します。 ■その他固定手当：キャリア支援金（月20000円） ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度実績5カ月分（評価及び業績によって変動いたします） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：ガソリン代補助あり 家族手当：扶養家族範囲の方には支給あり 住宅手当：社内規定有り 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助（1回目のみ※フォークリフト、大型トラック免許、その他工場内における各種必要免許の取得費用や講習の受講費 （※資格取得から3年以上弊社にて勤務した場合に限る） ＜その他補足＞ ■住居手当：30歳未満独身で自宅から40km以上の方が入社を機に転居して独り住まいをされる場合 ■４０１ｋ確定拠出年金 ＊「キャリア支援金」を確定拠出年金の掛金としてご利用いただきたく導入いたしました。確定拠出年金の拠出額はご自身でお選びいただけます。 ■社内旅行 ■慶弔見舞金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※月に2日程度、休日出勤の可能性あり（出勤日数分、振替休日を取得）
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