経理（財務会計）

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仕事内容

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【名古屋】財務課長候補◆東証グロース上場／「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数

～「ReFa」「SIXPAD」などヒット商品多数／東証グロース上場！時価総額は3,000億円超でグロース市場でもトップクラスの成長率／ファブレスメーカーで商品開発、マーケティング、スピード感に強み～ ■業務内容： ・財務企画担当として、当社グループ全体の資金繰り予測・資金管理および開示実務を中心に、財務戦略の基盤となる業務をお任せします。 ・現在、財務企画部門は確立途上であるため、業務推進と並行して部門立ち上げや体制構築に携わっていただく想定です。 ■業務詳細： （1）グループ全体の資金繰り予測のための情報収集、分析、計画立案 （2）グループ資金の最適活用に向けた運用・改善 （3）開示実務の取りまとめ （4）財務企画領域における業務プロセス構築・改善 （5）各種財務プロジェクトへの参画（新規商流、M&A検討など） ■キャリアパス： ・入社後は、資金繰り予測・資金管理・開示業務を中心に担当いただき、財務領域の専門性を高めつつ、組織づくりにも関わっていただきます。 ＜将来イメージ（3～5年）＞ ・財務企画および開示の実務を通じて経験の幅を広げ、財務企画部門の運営・マネジメント を担う立場へ ・スキル・志向により、経理・IRなど他管理領域へのキャリア展開も可能 ■当社について： ＼ReFaやSIXPADなど強力ナブランドを展開する上場メーカーです／ 「VITAL LIFE」を事業ビジョンに掲げ、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE領域でブランド、商品、サービスを開発するメーカーです。 美容ブランド「ReFa」、トレーニングブランド「SIXPAD」、リカバリーウェアブランド「ReD」など、複数のブランドを国内外で展開しています。 ＼独自性の高い商品を、スピード感を持って生み出しています／ MTGの強みは、商品を販売するだけでなく、ブランドの企画から商品開発、マーケティング、販売戦略まで一貫して手掛けていることです。 特にReFaでは、ドライヤーやヘアアイロンなどの美容機器に加え、シャンプーやトリートメントなどの消耗品領域にも事業を拡大しています。国内だけでなく、世界で認知されるグローバルブランドを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社において、経理業務・財務業務のご経験をお持ちの方 ・事業会社でのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・事業会社での財務企画系業務の経験 ・経理業務経験 ・銀行での業務経験 ・簿記資格等の会計系資格の保有者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ※別途社内規定に準じ支給：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月（公共交通機関利用に限る） 家族手当：会社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当、社内研修（階層別研修等）、OJT等 ＜その他補足＞ ■エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 ■選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度） ■社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等） ■単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇 ■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与） ■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）