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ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス)

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株式会社トヨタエンタプライズ
裾野市, 日本¥5,000,000 - ¥6,500,000 /年3週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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■【裾野市】ファシリティマネジメント担当◆トヨタの実証実験の街「Woven City」で働く◎

【健康経営優良法人2026に認定/平均有給取得日数は16日/売上高500億円(2025年3月期)/トヨタ自動車出資企業の安定基盤】 本ポジションでは、トヨタの実証実験の街「Woven City」における建物管理マネジメント業務をお任せします。 建物の維持管理だけでなく、修繕計画や省エネ提案などを通じて施設価値の維持向上に貢献する役割を担います。 ■業務詳細: ・営業および見積作成(年間の建物管理費の算出) ・スポット案件受注後の対応 ・新規業務の立上げ(仕様書作成・体制構築) ・省エネ提案(運用改善) ・中期計画策定(修繕・更新計画) ・建物に関するコンサル業務 ■働き方: ・フレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。 ・平均有給取得日数は16日で、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■キャリアパス: ・建物管理マネジメント業務を通じて、施設運営や修繕計画、省エネ提案などの専門性を高めることができます。 ・資格取得支援制度では年間40万円までの支援制度があり、エネルギー管理士や建築物環境衛生管理技術者などの資格取得も後押ししています。 ・定期的な面談を通じて、将来のキャリア形成について継続的なフィードバックを受けられる環境です。 ■当社の特徴: ・トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 ・顧客はトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験/サービスエンジニア経験/施工管理経験いずれかで3年以上のご経験をお持ちの方 ・社会人としての就業経験6年以上 ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・管、電気、建築施工管理技士 ・エネルギー管理士

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勤務地

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<勤務地詳細> トヨタが計画する実証実験の街 住所:静岡県裾野市御宿1117 勤務地最寄駅:JR御殿場線/岩波駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、条件の変動はありません。

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給与

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<予定年収> 514万円~626万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):259,000円~315,400円 <月給> 259,000円~315,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定残業20h/月+賞与5ヶ月(直近3年平均)を含む ■転居手当(50,000円/月※最大10年)※会社規定有 ■家賃手当(最大54,000円/月※最大10年)※会社規定有 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費規定支給/ガソリン代・駐車場補助あり 家族手当:扶養手当あり 住宅手当:会社規定による 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(1人あたり年40万円までの資金援助が可能です。※規定あり) ■資格取得一時金あり(エネルギー管理士10万円/建築物環境衛生管理技術者5万円など) ■研修制度 <その他補足> ■退職金制度 ■退職時積立金制度 ■財形預金制度 ■トヨタグループ持株会 ■直営リゾートホテル利用補助 ■トヨタグループ保養所利用可 ■GLTD(団体長期障害所得補償保険)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※状況により休日出勤が発生した場合、振替休日を取得 ■年末年始休暇、慶弔休暇 ■有給休暇 ・入社日に応じて初年度の付与日数が異なります。 ・入社1か月後から使用可能。有効期間は3年間です。

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