店長
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】副店長（FRED PERRY）◆アパレル◆ノルマなし◆有給休暇をとりやすい環境
【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要： 副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。 ・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。 ・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。 ・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■配属予定店舗： ・名古屋パルコ店 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート 店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上 スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導 新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助 ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート 売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応 現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化 業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客 単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果： ・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。 ・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。 ・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。 ・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。 ・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・リテール業界での販売・接客経験（2年以上）※店舗運営・売上管理の知識 ・リーダーシップスキル※スタッフを指導・育成できる能力 ・顧客対応力 ブランドの価値を伝え、顧客との関係を築くスキル ・商品・ブランド知識 フレッドペリーの歴史やファッションに関する深い理解 ・「ブランドのアイデンティティ」を発信できるスキル※単なる接客ではなく、フレッドペリーの哲学や文化を伝えられる能力
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ FP 名古屋パルコ 住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1 名古屋パルコ 西館5F 勤務地最寄駅：名古屋市営名城線線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ FRED PERRY タカシマヤゲートタワーモール 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 タカシマヤゲートタワーモール7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,744,000円 ＜月額＞ 240,000円～312,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験、年齢、能力など考慮の上、当社規定により優遇します ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 社会保険： 退職金制度：確定拠出年金 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 ＜その他補足＞ ■出張手当 ■確定拠出年金 ■社員割引制度 ■制服貸与 ■副業可（承認制）
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休日・休暇
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月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■月10～11日（シフト制） ■有給休暇、特別休暇（生理、健診、配偶者出産、看護、介護、結婚、弔慰）、サバティカル休暇、産前産後休暇、育児休業
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