日用品・化粧品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋／主任～係長候補】リネン製品の既存営業◇大手ホテル・テーマパークと取引◇安定性◎◇残業20h
＜インバウンド需要でホテル稼働・単価増／新規営業無し／毎週水曜日はノー残業デー／全国対応・品質体制で業界シェアトップクラス／ICチップによる個体管理でコスト削減＞ 同社はホテル/飲食/製造など多岐に渡る業界で、タオル類や制服、シーツ、ナフキン等のリネン製品のクリーニング、在庫管理、供給を行っています。そんな同社にて係長候補として以下の法人営業をお任せします。 ■業務内容： 大手顧客（有名テーマパーク/高級ホテル、大手食品工場/メーカー等）から個人店様までを顧客とし、ユニフォームや帽子等のリネンを中心とした繊維製品全般のレンタルやクリーニングサービスを提案します。 既存顧客からの品質に関する問合せ対応や納期管理のため、自社・外注先クリーニング工場との折衝も担当します。 ■詳細： 顧客への深耕営業と、案件獲得後は、社内での調整交渉業務が重要になる営業職です。集荷、配送については、別担当が行います。 ・1日につき、平均3～4社の営業活動を実施。主に高品質の商品、ロゴの入ったオリジナル商品の提案等を行います。自身で素材からいくつかのパターンで企画・提案を実施することも可能です。 ・契約後も正しくリネンの使用ができているか、追加で必要なものはないか等、細かなフォローを続けて頂きます。 ・入社後は、OJTに加え、部署ごとに製品勉強会なども実施しており、サポートを受けながら独り立ちができます。 ■やりがい： 既存顧客への営業が主のため、関係構築がしやすいです。営業以外にも社内調整が発生します。生産／物流も巻き込み、いかに予測し計画を立てて行動ができるかが大切です。社外業務と社内業務の割合は半々程度です。個人目標はなく、課の目標をチームで追いかけます。そのため、定期的なフォローによるお客様からの評価やリピート等が評価となります。 ■東京営業所について： 東京営業所は30名程度の営業が在籍しており、（1）飲食店チーム（2）食品工場チーム（3）ホテルチームの3チームに分かれています。 ■就業環境： ・残業20時間以内 ・年休120日 完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれか必須 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・個人営業の経験をお持ちでリーダーのご経験がある方 ■歓迎条件： ・ホテル、工場等への営業経験 ・社内調整業務や納期管理が得意な方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋3-1-17 日本橋ヒロセビル3階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は営業手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績2～3ヶ月程度／年※会社業績及び個人評価により決定） 【モデル年収】 年収660万円 入社10年目 課長（月給446,000円（家族手当24,000円含む）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定により算出） 家族手当：配偶者10,000円／月、子一人7,000円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金有（確定給付企業年金）※勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修 ＜その他補足＞ ■役職手当：10,000円～150,000円 ■資格手当、地域手当 ■財形貯蓄制度 ■団体・個人表彰 ■保養所（木曽開田高原） ■社員旅行 ■制服貸与 ■誕生日プレゼント
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝※祝：年間1／4程出勤 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4～5日）、連続休暇（3日※年1回）、有給休暇（入社半年後10日～最高20日付与）、育児休暇、産前産後休暇 月に1回土曜出勤（振替有）
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