スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【プロジェクトマネージャー】AI活用モバイルアプリ開発のPM／PL◆要件定義～チームマネジメント
【AI×モバイル領域の最前線／国内トップクラスのアプリ開発実績をもつJMASでPM・PLを募集】 ※こんな方にお薦め ●最新テクノロジー（AI・UI/UX・モバイル）を中心にキャリアUPしたい ●大規模アプリ開発の中核でプロジェクトマネジメントを担いたい ●若手メンバーを育成しながら組織の成長に関わりたい ■業務内容： スマートフォン経由のアクセスが約70%を占める現在、企業にはモバイルファースト戦略が必須となっています。同社はモバイル黎明期から法人向けアプリ事業を展開し、2,000超のアプリ開発実績を持つ先駆者企業です。 今後は「AI搭載モバイルデバイス」「AI駆動型開発」へ事業を拡大予定。 その中核メンバーとして、PM/PLとして活躍いただける方を募集します。 <具体的な業務内容> ●事業開発 ・AI・UX/UIコンサル企業と連携し、最新技術を活用したアプリ開発モデル構築 ●要件定義（コンサルティング） ・顧客ヒアリング、課題整理、アプリの最適提案 ●プロジェクトマネジメント ・計画策定／進捗・品質・リスク管理／顧客折衝／納期と品質担保 ●チームマネジメント ・20代中心のエンジニアチームの育成・指導 ※役割は経験と希望に応じて決定します。 ■構築事例 ●電気・ガス業： iPhone／Apple Watchのセンサーによる作業者の安全・作業管理アプリ ●アパレル： オンラインストア、クーポン、3D計測データを統合した会員向けアプリ ●航空業： 客室乗務員向けタブレット業務アプリ ●人材サービス業： UIデザインにこだわる国内最大級の求人サイトアプリ ●金融業： 23,000台の行員iPadで利用される高セキュリティ業務アプリ ■組織体制： サービスデザイン＆デベロップメントグループは約20名程度の組織です。 20代のメンバーが多く、切磋琢磨できる環境があります。 ■この仕事で得られるもの ●先進事例が多く、技術トレンドを常にアップデートできる環境 ●アプリ×AI領域でのPMスキル強化 ●高難度・大規模案件を通じたマネジメント力の向上 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・iOSまたはAndroidを使うアプリケーション開発の経験（言語問わず） ・顧客折衝・要件定義の実務経験（経験年数問わず） ・プロジェクトリーダー経験（規模・人数問わず） ■歓迎条件： ・Flutterなどのクロスプラットフォーム開発の経験 ・AIを活用した開発経験 ・Figmaの利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／竹芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～18:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,800円～516,800円 その他固定手当/月：39,000円～57,000円 ＜月給＞ 397,800円～573,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（昨年実績 平均5.56ヶ月／年） ※ご経験やスキルに応じて年収を提示いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 住宅手当：一律月15,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。 ＜その他補足＞ ■休業制度：産前・産後休業、育児休業、介護休業 等 ■育児短時間勤務制度 ■リフレッシュトレーニング、ホリデー制度 ■フリーファッション制度 ■財形貯蓄制度／確定拠出年金 ■等級別研修制度 ■結婚お祝い金／健保保養所／クラブ活動 ■職務手当、職責手当、マネージャー手当 ■再雇用制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、創立記念日、慶祝休暇、忌引休暇、子の看護休暇等
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