金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【未経験歓迎】不動産ファイナンス案件の組成・提案 ◆法人融資からのキャリアチェンジ・第二新卒歓迎◆
■業務内容 営業チーム（外資ファンド案件担当、国内大手企業案件担当など複数存在します）のいずれかに配属となり、不動産ファイナンス案件（主にノンリコースローン）の組成・提案業務を中心として以下の業務に携わっていただきます。 ※不動産ファイナンス未経験の方や経験の少ない方も含め、各人のご経験に応じて担当業務の範囲や関与度合いを決定いたします。各種研修メニューも用意しております。 ・不動産ファイナンス案件の組成・提案 ・不動産の物件価値評価及び各種リスク検証／スキームの検討、審査部門等関係各部との協議 ・顧客提案、条件折衝／ドキュメンテーション、エクセキューション ・期中の案件管理、リファイナンス／リストラクチャリング提案 ■本ポジションの魅力 １．多様なアセットと大型ディールに触れる機会 大手デベロッパーや国内外のファンドといった多様なお客さまとお取引があり、多様な用途の不動産を対象とする案件を扱います。マスコミで採り上げられるような大型案件に携わる機会も多く、幅広い経験を積むことができます。 ２．＜みずほ＞ならではの連携によるデットファイナンスに留まらない経験 ＜みずほ＞の強みである銀行・信託・証券などグループ会社との連携により一体となって案件を進めるケースも多く、デットファイナンスに留まらないシームレスな案件組成も経験することが可能です。 ３．不動産領域におけるキャリアパスの豊富さ 不動産金融領域に長く従事している者も多く、専門性を徹底的に磨ける環境です。キャリアパスとしては、デットファイナンスを軸に当部でとキャリアを積んでいくことや、グループ会社の信託・証券の不動産関連部署への異動により幅を広げていくことも可能です。不動産金融のスペシャリストとして、長期的なキャリアを築きたい方には最適な環境です。 なお、基本的にキャリア採用での入社者には当該領域で長くキャリアを築いていただくことを想定している一方、新人事制度「かなで」により自律的なキャリア形成を推進しているため、公募人事制度への応募やリスキリング等を通じて主体的なキャリア形成を進めていくことも可能です。 ■就業環境： フレックス制度があり、積極的に活用されています。在宅勤務は可能ですが、チームでコミュニケーションを取りながら行う業務が多いため、出社中心の働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 〈職種未経験歓迎〉 ■必要要件： 銀行における法人営業のご経験（不動産ファイナンスの経験を問わない）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1丁目3番3号 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与等の差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定金額であり、給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い全額支給 寮社宅：独身寮・借上げ住宅制度等（入寮条件あり） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ みずほフィナンシャルグループの各種教育制度・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■持株会制度 ■ベビーシッター育児支援割引制度 ■社員毎のニーズに応じた住宅関連制度 ■財産形成支援制度 ■昼食補助（当行規定に基づく） ■屋内喫煙可能場所あり ■余暇支援制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日※休日勤務の場合あり 有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による）、年末年始休暇（12/31、1/2、1/3）、その他長期休暇制度等の有給休暇、特別休暇等
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