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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

Other
山陽電子工業株式会社
岡山市中区, 日本¥3,000,000 - ¥6,500,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山】大手インフラ向け法人営業(高機能シェルター)/業界トップクラスのニッチメーカー/年休128日

~NTTグループ、官公庁、放送局など大手インフラ顧客への提案営業/社会インフラを支える“なくてはならない設備”を担当/オーダーメイド提案が強み~ ■仕事内容: 通信・放送・防災インフラを支える当社製シェルター(局舎)の法人営業をお任せします。 シェルター(局舎)は、通信設備や無線設備、電源設備など重要なインフラ機器を保護し、安定稼働を支えるための設備です。災害時や非常時においても社会機能を維持するために欠かせない製品として、NTTグループや官公庁、放送局など社会インフラを担う大手企業・団体で採用されています。 お客様ごとの仕様や設置環境に合わせたオーダーメイド設計を強みとしており、「建設工事の短納期化」「品質向上」「省施工化」などの課題解決に貢献しています。 【具体的には】 ・NTTグループ、官公庁、放送局、インフラ関連企業への提案営業 ・顧客ニーズのヒアリング ・技術部門との打ち合わせ ・提案書・見積書の作成 ・受注後の進捗フォロー ・長期的な顧客関係構築 既存顧客への深耕営業が中心となります。 案件は数千万円規模に及ぶこともあり、情報収集から受注まで1~3年程度かけて進めるケースもあります。短期的な数字を追う営業ではなく、お客様との信頼関係を構築しながら長期的に案件を育てる営業スタイルです。 ■教育: シェルター(局舎)の営業に必要な知識(構造や用途、減価の構造、図面の見方等)を技術研修にて丁寧にお教えします。 ■当社の特徴: 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器(ガス分離装置等)など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。もともとは地元山陽放送(TBS系列)の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団/アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域(M&A)を拡大中です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかの営業経験をお持ちの方(個人・法人不問) ※マンション修繕の営業をされた先輩社員も活躍しております! ■歓迎条件: ・法人営業経験 ・建設、メーカー、商社などの就業経験 ・技術営業・ソリューション営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:岡山県岡山市中区長岡4-73 勤務地最寄駅:山陽本線/東岡山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし

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給与

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<予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~6,000,000円 <月額> 250,000円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収:経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■年俸制(12分割):年に2回の評価面談制度がございますので、リアルタイムな昇給UPを目指すことができます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:若年層対象に40%会社負担(上限1万6000円) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■従業員専用駐車場あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制。土、日、祝日ほか、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産休・育休、介護有給休暇など

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