評価・実験（電気・電子・半導体）
職務内容
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仕事内容
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【勤務地確約：安城】＜未経験＞EMC試験◆スキルアップ◎多様な業界・製品の試験に携わる◆教育制度充実
～年間約5億円規模、約500種類の研修を用意、最先端の開発現場でスキルを磨きたい方にオススメ◎～ ■業務内容： 世界最大級の試験・検査・認証機関にて、以下に関する試験を担当します。 ＜分野＞ 過電圧、逆接続、電源電圧変動、フローティングアース、電源回路負サージ/正サージ、L負荷接続回路サージ、イグニッションパルス、耐誘導ノイズ、高圧ノイズ、TEMセル、EMC認証_電気雑音、静電気、BCI、ストリップライン、アンテナ照射、無線機・携帯アンテナ近接、レーダーパルス、低周波磁界、EMC認証_放射雑音、低周波電磁界雑音、ラジオノイズ伝導/輻射など ＜施設、ツール＞ EMCサイト、アンテナ各種、ノイズ試験機各種、電源変動試験器、静電気試験器、スペクトルアナライザ、半田ごてなど ■本求人の魅力： 試験分野を専門とし、さまざまな業界・製品に関わる試験を経験できるため、日々新しい知識に触れながら成長出来ます。 ■エンジニアとして成長できる環境 ＜キャリア支援・教育＞ ・年間約5億円規模、約500種類の研修 └若手向けの基礎技術講座、プログラミング講座 ・キャリア面談を通じて、「技術を極める」「リーダー／PMを目指す」など、希望に沿ったキャリアを一緒に設計します。 ■当社の特徴 パーソルグループの総合テクノロジー企業として、約1万人超のエンジニアを擁し、IT・DX・機電分野のエンジニアリングサービスを通じて多様な業界の技術課題解決やDX推進を支援しています。 ・取引社数3,000社：自動運転・電動化・自動化・IoT・DXなど、最先端開発も注力 ・請負比率40％以上：技術力を評価され、重要な開発業務を一括で任される機会が豊富 ・年間プロジェクト数10,000件以上：“産学官”連携プロジェクト実績も多数 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業種未経験の方歓迎～ ■必須条件：以下いずれかに該当する方 （1）高専卒もしくは大卒にて電気電子系を専攻された方 （2）電気・電子の試験評価、回路設計をしていた方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知県安城市の顧客先 住所：愛知県安城市 勤務地最寄駅：南桜井駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り） ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■有給休暇：初年度は入社月により1～10日を付与／翌年以降は最大20日 ■年末年始、GW、慶弔 ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）
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