ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大分】電気設備の検査・点検◆年休125日・土日祝休／研修充実◎／創業以来黒字経営の安定◎
【電気設備メンテナンス・設計・施工管理いずれも歓迎！暘谷駅から徒歩12分！電気設備に関するあらゆるニーズにワンストップで対応◎幅広い案件に携われる◎年休125日・土日祝休】 ■業務内容 特別高圧を中心にビル・工場・発電所などで、受変電設備や発電設備の調整、点検、品質管理、品質保証などをお任せします 九州県内の現場が約7割を占めており、種類・エリアも様々に多様な案件を経験できるため、電気設備分野でスキルアップが可能です。 ※施工管理ではありません。工事完了後の設備を第三者的立場で技術・数値に基づき確認する業務です。 【具体的には】 ・使用前自主検査：使用前の設備確認と安全点検 ・竣工検査：完成後の設備確認と性能確認 ・保守点検：設備の定期点検と不具合予防 ・試験調整：設備の調整、性能確認作業 ・試験運転：設備稼働前の運転試験実施 ・品質管理：設備の品質確保と管理業務 ※案件に応じて出張や夜勤が発生することがございます ■入社後の研修について 入社後は埼玉本社で座学・現場同行の研修をご用意しています。 期間はご入社いただく方のご経験に合わせて変動し、研修期間は滞在期間の長さに応じてマンスリーマンション・ウィークリーマンション・ホテルのいずれかにご滞在いただきます。その後、配属先の先輩社員のOJT指導にて徐々に現場に慣れていただきます。 ※家賃分は会社が負担 ※研修期間は2週間の方から3か月の方まで、ご経験により変わります。 ■当社について 当社は創業以来、黒字経営を維持しており、2025年9月期の売上高は26億1000万円に達しました。直近3年間の売上高は約3倍に増加。今後も、高い技術力と実績に裏打ちされた信頼を基盤に、更なる売り上げ拡大を目指していきます。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：<職種未経験歓迎> ・普通自動車免許をお持ちの方 ・電気設備に関わるご経験のある方(施工管理・設計・メンテナンスなど職種は問いません) <歓迎> ・自家用電気工作物の点検業務
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県速見郡日出町3888-9 勤務地最寄駅：JR日豊本線／暘谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,900円～705,800円 その他固定手当/月：10,000円～21,000円 ＜月給＞ 275,900円～726,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には、通信手当3千円、一律手当3万1千円が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績2.6ヶ月分） ■決算賞与（業績による） ■モデル年収： 5,858,100円/入社1年目・25歳 7,987,328円/入社5年目・30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限5万円) 家族手当：扶養手当：1人5千円（対象年齢など規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上/退職共済（規定あり） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ◆資格手当 ・月5千～1万円（規定あり） ※電気主任技術者/電気工事施工管理技士/電気工事士 ◆現場責任者手当 ・1日1千500円（規定あり） ◆長期出張一時帰宅にかかる交通費支給 ・対象期間1ヶ月以上/月上限1回（規定あり） ◆通信手当 ・3千～5千円（規定あり） ◆慶弔見舞金制度 ◆出産／育児休暇制度
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始（12月30日～1月4日）、特別休暇、創立記念日（10月）
この求人に興味がありますか？